Toplumsal Sorumluluk Haberleri - Son Dakika Toplumsal Sorumluluk Haber Güncel Gelişmeler

Yeşilay’dan Dijital Bağımlılıklara Karşı Acil Eylem Planı ve Ortak Sorumluluk Çağrısı

Dinç, dijital dünyanın çocuklar için giderek daha riskli bir hâl aldığını belirterek, korunma ve müdahale sürecinin bireysel çabaların ötesine geçtiğini,çocukları dijital zararlardan korumak için acil ve bütüncül bir halk sağlığı yaklaşımına ihtiyaç duyulduğunu vurguladı. Türkiye Yeşilay Cemiyeti, alkol, madde, tütün, kumar ve internetle ilişkili bağımlılıklar olmak üzere beş bağımlılığa karşı mücadele etmeye ve farkındalık çalışmalarıyla toplumu bilinçlendirmeye devam ediyor. Yeşilay Genel Başkanı Doç. Dr. Mehmet Dinç, Antalya’da gerçekleştirilen HIMMS+EURASIA 2025, Sağlık Bilişimi ve Eğitimi, Konferansı ve Fuarı’na katıldı. Dinç, “Bağlayan Sağlık, Önce İnsan Teknolojisi" temasıyla gerçekleştirilen konferansta yaptığı “Dijital Pediatri ve Genç Nesil Sağlığı: Nesiller Arası Yaklaşım” başlıklı sunumda, dijitalleşmenin çocuk ve genç sağlığı üzerindeki etkilerini değerlendirdi. Sunumda, dijital ekosistemin artık doğrudan bir “sağlık belirleyeni” haline geldiği belirtilerek, dijital bağımlılık riskleriyle mücadelede yalnızca bireysel farkındalık ya da ebeveyn kontrolünün yeterli olmadığı vurgulandı. Dinç, bu tabloyu “yeni bir halk sağlığı krizi” olarak tanımlayarak güçlü kurumsal düzenlemelerin aciliyetine işaret etti. DİJİTAL MARUZİYET ALARM VERİYOR: ÇOCUKLAR EKRAN KUŞATMASI ALTINDA Paylaşılan verilere göre çocuklar ekran karşısında kritik düzeyde zaman geçiriyor. 0–8 yaş arası çocukların günlük ekran süresi 2 saat 27 dakika iken, 5–8 yaş aralığında bu süre 3 saat 28 dakikaya kadar yükseliyor. Türkiye, 10–12 yaş grubunda akıllı telefon sahipliğinin en erken görüldüğü OECD ülkesi konumunda. Yeşilay Danışmanlık Merkezi (YEDAM) verileri de internete başlama yaşının ortalama 9,36 olduğunu ve sorunlu kullanım davranışlarının çoğunlukla 12,22 yaş civarında başladığını gösteriyor. Bu tablo, erken ve yoğun dijital maruziyetin çocuklarda bağımlılık riskini ciddi oranda artırdığını ortaya koyuyor. DİJİTALLEŞMENİN SAĞLIK ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ ÇOK BOYUTLU Dijital maruziyetin çocukların davranış, ruh sağlığı ve bilişsel gelişimi üzerinde belirgin etkileri bulunuyor. Yoğun ekran kullanımı küçük yaşlarda anksiyete, depresif belirtiler, saldırganlık ve dikkat sorunlarında artışla ilişkilendiriliyor. OECD ülkeleri verilerine göre 2017–2022 arasında siber zorbalık oranı yüzde 25'in üzerinde artmış durumda ve her altı çocuktan biri bu şiddeti doğrudan deneyimliyor. Ayrıca, okul öncesi çocuklara yönelik dijital uygulamaların yüzde 67’sinin kullanıcı verilerini üçüncü taraflarla paylaştığı görülüyor. Düşük dijital sağlık okuryazarlığı ise yanlış bilgiye maruziyeti artırarak bağımlılık gelişimini kolaylaştırıyor. Tüm bu veriler, dijitalleşmenin çocuklar için doğrudan bir sağlık riski haline geldiğini işaret ediyor. ÇOCUKLARIN DİJİTAL GÜVENLİĞİ ARTIK DEVLET POLİTİKASI HALİNE GELİYOR Sunumda aktarılan uluslararası gelişmeler, çocukları dijitalden koruma sorumluluğunun artık ortak bir sorumluluk olması gerektiğini ortaya koyuyor. Güney Kore’de 16 yaşın altındaki çocuklara gece 00.00–06.00 arasında çevrimiçi oyun kısıtlaması getiriliyor. Çin’de ise 18 yaş altı çocukların oyun süresi hafta içi günlük 90 dakika ile sınırlandırılıyor. Birleşik Krallık çevrimiçi güvenlik yasalarıyla platformlara yaş doğrulama ve güvenli içerik sağlama yükümlülüğü getirirken, Avustralya’da 16 yaş altı kişilerin sosyal medya hesabı açmasını engelleyici düzenlemeler 10 Aralık itibarıyla yürürlüğe giriyor. Bu uygulamalar, çocuk güvenliğinin giderek daha fazla devlet politikası kapsamına alındığını gösteriyor. DOÇ. DR. MEHMET DİNÇ: “DİJİTAL BAĞIMLILIKLA MÜCADELE TOPLUMSAL SORUMLULUKTUR” Mehmet Dinç, dijital bağımlılıkla mücadelede yükün yalnızca ebeveynlerin omzunda bırakılamayacağını, çocukların korunmasının devletler, kurumlar, platformlar ve teknoloji şirketleri tarafından birlikte üstlenilmesi gereken bir toplumsal sorumluluk olduğunu vurgulayarak kamuoyuna çağrıda bulundu. Bu kapsamda çocuk ve gençleri koruyan yeni yasal çerçevelerin oluşturulması, platformlara yaş doğrulama ve ebeveyn onayı zorunluluğu getirilmesi, bağımsız içerik denetim yapılarının oluşturulması, dijital içeriklerde akıllı uyarı ve kullanım sınırlayıcı sistemlerin geliştirilmesi, dijital oyun ve platformların yaş uygunluğuna göre bağımsız şekilde derecelendirilmesi gerektiğini ifade etti.

Kahramanmaraş'ta 244 Özel Gereksinimli Vatandaş İş Hayatına Atıldı

Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi, sosyal belediyecilik anlayışı kapsamında özel gereksinimli vatandaşlara yönelik sürdürdüğü çalışmalarla yerel yönetimlere örnek olmaya devam ediyor. Bu doğrultuda Büyükşehir Belediyesi ve İŞKUR iş birliğiyle hayata geçirilen Engelli Destek Merkezi (ENDES) projesi, birinci yılını geride bırakırken istihdama yönelik önemli kazanımlar elde etti. Proje kapsamında Milli İrade Meydanı’nda gerçekleştirilen Engelsiz İstihdam Günleri, iş arayan özel gereksinimli bireylerle işveren firmaları bir araya getirerek önemli bir köprü görevi gördü. Düzenli olarak sürdürülen etkinlikler sayesinde yalnızca bir yıl içinde 244 özel gereksinimli vatandaş iş hayatına katılma fırsatı buldu. Toplumsal Entegrasyonu Güçlendiren Model Engelsiz İstihdam Günleri, özel gereksinimli vatandaşlara yalnızca iş kapısı aralamakla kalmıyor; aynı zamanda sosyal destek mekanizmalarından faydalanma imkânı sunuyor. İşverenler ise nitelikli personel ihtiyacını karşılarken toplumsal sorumluluk bilinciyle hareket ederek projeye katkı sağlıyor. Böylece ENDES hem iş arayanlar hem de firmalar açısından karşılıklı fayda üreten bir model ortaya koyuyor. “Bir Yılda 2 Bin 500 Ziyaretçi, 244 Yeni İstihdam” Büyükşehir Belediyesi Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Şube Müdür Yardımcısı Mustafa Çakmak, proje kapsamında ulaşılan rakamların önemine dikkat çekti. Çakmak, “İŞKUR iş birliğiyle 2024’ün Kasım ayında faaliyete başlattığımız ENDES’i 2 bin 500 engelli vatandaşımız ziyaret etti. Bu buluşmalar sonucunda şu ana kadar 244 özel gereksinimli vatandaşımız istihdama kazandırıldı. Büyükşehir Belediye Başkanımız Fırat Görgel’in öncülüğünde engelli istihdamına yönelik çalışmalarımızı kararlılıkla sürdüreceğiz” dedi. İşe Yerleşen Vatandaşlar Memnuniyetini Dile Getirdi ENDES desteğiyle iş hayatına atılan Fevzi Arslan, “ENDES ile kendime uygun bir iş buldum ve bu sayede çalışıyorum. Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesine ve Başkanımız Fırat Görgel’e çok teşekkür ediyorum” dedi. Projeden yararlanan bir diğer vatandaş Meryem Çevik ise süreçten duyduğu memnuniyeti, “ENDES’in destekleri ile iş başvurusuna geldim ve kısa süre sonra işe başladım. Engelli olarak geldik ama şu an engellerimizi unuttuk. Hayatımı çok iyi şekilde idame ettiriyorum, işimde de çok iyi destekler alarak güzel yerlere geldim” cümleleriyle dile getirdi. ENDES aracılığıyla iş sahibi olan Halime Yaşık da, “ENDES sayesinde iş sahibi oldum. İşimden çok memnunum. Büyükşehir Belediyesi ve İŞKUR’a teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Gelecek Varlık, Sektöründeki İlk Sürdürülebilirlik Raporunu Yayınladı

Gelecek Varlık Yönetimi Genel Müdürü Sezin Ünlüdoğan “20’nci yılımızda güçlü finansal sonuçlar elde ederken, sektörümüzde ilk kez yayımlanan Sürdürülebilirlik Raporumuzla sorumlu finans yaklaşımımızı, sürdürülebilir büyüme stratejimizi ve uzun vadeli değer üretme hedefimizi kurumsal bir çerçeveye taşıyoruz” dedi. Gelecek Varlık Yönetimi, kuruluşunun 20’nci yıldönümünde sektöre öncülük eden önemli bir adım attı. Türkiye varlık yönetim sektörünün ilk Sürdürülebilirlik Raporunu yayımlayan şirket, yalnızca finansal sonuçlarıyla değil, çevresel, sosyal ve yönetişim alanındaki sorumluluklarıyla da sektöre örnek oldu. 1 Ocak – 31 Aralık 2024 dönemini kapsayan ve Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları’na (TSRS) uyumlu olarak hazırlanan rapor, Gelecek Varlık’ın sürdürülebilir büyüme vizyonunu, paydaşlarına uzun vadeli değer yaratma taahhüdünü ve toplumsal sorumluluk bilincini ortaya koyuyor. Rapor, sera gazı emisyonlarının azaltılmasından iklim değişikliğine uyum çalışmalarına, bireylerin finansal sisteme yeniden kazandırılmasına yönelik projelerden kurumsal yönetişim yapısına kadar geniş bir çerçevede şirketin faaliyetlerini şeffaf bir şekilde aktarıyor. Rapor, sürdürülebilirliğin Gelecek Varlık’ın iş modeliyle bütünleştiğini ve şirketin kurumsal yapısının merkezine yerleştirildiğini ortaya koyuyor. “20’nci yılımızda sektöre yön veren ilkleri hayata geçiriyoruz” Gelecek Varlık Yönetimi Genel Müdürü Sezin Ünlüdoğan, rapora ilişkin değerlendirmede bulundu. Ünlüdoğan, “20’nci yılımızda, güçlü finansal sonuçlar elde etmeye devam ederken sürdürülebilir büyüme stratejimizin de somut adımlarını atıyoruz. Sektörümüzde ilk kez yayımlanan Sürdürülebilirlik Raporumuz, sorumlu finans yaklaşımımız ve uzun vadeli değer üretme hedefimizi kurumsal bir çerçeveye taşıyor. İklim değişikliğiyle mücadeleden toplumsal faydaya kadar birçok alanda ortaya koyduğumuz çalışmalar, ülkemizin ekonomik ve sosyal istikrarına katkı sağlamaya devam edecek.” dedi. Finansal gücü toplumsal faydaya dönüştürüyor Kuruluşundan bu yana toplumsal sorumluluk bilinciyle hareket eden Gelecek Varlık, sürdürülebilirliği yalnızca ekolojik bir konu değil, toplum ve ekonomi için değer yaratmanın ayrılmaz bir parçası olarak tanımlıyor. Birleşmiş Milletler’in 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile uyumlu şekilde çevresel etkilerin azaltılmasını, toplumsal faydanın artırılmasını ve şeffaf yönetişim standartlarının güçlendirilmesini hedefleyen şirket, gelecek nesillere yaşanabilir bir dünya bırakma taahhüdünü yineliyor. Gelecek Varlık olarak sürdürülebilirlik alanında öncü bir finans kuruluşu olmayı amaçladıklarını vurgulayan Ünlüdoğan, “Bizim için sürdürülebilirlik, gelecek nesillere bırakacağımız en değerli miras. Finansal gücümüzü toplumsal fayda ile birleştirerek ülkemize ve paydaşlarımıza kalıcı değer sunmaya devam edeceğiz” diye konuştu. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Uludağ Elektrik’ten Meme Kanserine Karşı “Pembe Farkındalık”

Bursa, Balıkesir, Çanakkale ve Yalova’da 5 milyondan fazla nüfusa hizmet veren Uludağ Elektrik, kadınlar arasında en sık görülen kanser türü olan meme kanserine yönelik farkındalık çalışmalarını bu yıl da sürdürüyor. Pembe faturalarla, “40-69 yaş aralığındaki kadınların, meme kanseri taraması için aile hekimine, KETEM’e (Kanser Erken Teşhis, Tarama ve Eğitim Merkezi) veya SHM’ye (Sosyal Hizmet Merkezleri) başvurabilecekleri” mesajını veren şirket, erken teşhisin hayat kurtardığını vurguluyor. Meme Kanserine Dikkat Her 8 kadından birinde görülen meme kanseri riski, dünya genelinde giderek artıyor. Özellikle ileri yaşlarda görülme olasılığı daha yüksek olan bu hastalıkta, 20’li yaşlardan itibaren düzenli kontrollerle erken teşhis büyük önem arz ediyor. Uludağ Elektrik farkındalık yaratmak amacıyla işlem merkezlerinde pembe kurdelelerle müşterilerini karşılayarak her Ekim ayında logosunu ve faturalarını pembe renge dönüştürüyor. Fatura altı mesajlarıyla farkındalık bilincini her haneye ulaştıran Uludağ Elektrik, sosyal medya ve dijital platformlarda yürüttüğü iletişim çalışmalarıyla kampanyayı daha geniş kitlelere taşıyor. Pembe Fatura Kutuları ile Farkındalık Büyüyor Faturalarınız iyiliğiniz için vurgusuyla hayata geçirilen pembe fatura kutuları aracılığıyla kamu kurumları ve kuruluşlarıyla iş birliği gerçekleştiriliyor. Hazırlanan bu kutuların, vali, kaymakam ve muhtarlar gibi kadın yöneticilere ulaştırılmasıyla farkındalık zincirinin daha da genişletilmesi hedefleniyor. Kutuların üzerinde, kadınların kendi sağlıklarını koruyabilmeleri için düzenli muayene ve erken tanının önemi anlatılıyor. Kutuların içinde pembe kurdele, farkındalık kartları ve sembolik objeler bulunuyor. Arslan: “Toplumun Sağlığına ve Geleceğine Katkı Sağlamak Bizim İçin Öncelikli Bir Sorumluluk” Şirketin toplumsal sorumluluk bilinciyle yürüttüğü projelere dikkat çeken Uludağ Elektrik Genel Müdürü Remezan Arslan, “Enerji sektöründe hizmet vermek kadar, toplumun sağlığına ve geleceğine katkı sağlamak da bizim için öncelikli bir sorumluluk. Uludağ Elektrik olarak, kadın çalışan oranı yüksek enerji şirketlerinden biri olmanın verdiği hassasiyetle, Ekim ayı boyunca hem kadın çalışanlarımızı bilinçlendirmeyi hem de müşterilerimizde farkındalık oluşturmayı görev edindik. Bugün yüzde 54 kadın çalışan oranımızla sektörde örnek bir konumdayız; kadın istihdamına verdiğimiz önem, toplumsal sorumluluk anlayışımızın da en güçlü yansımalarından biri. Meme kanseri farkındalığını artırmaya yönelik ‘Pembe Fatura’ projemiz bu anlayışın bir yansıması. Ekim ayı boyunca logolarımızı ve faturalarımızı pembeye dönüştürerek, işlem merkezlerimizde pembe kurdelelerle müşterilerimizi karşılıyor ve kurumlarla yaptığımız iş birlikleriyle farkındalık zincirini büyütüyoruz. Fatura altı mesajlarımız ve dijital iletişim çalışmalarımız sayesinde bu bilinci milyonlarca insana ulaştırıyoruz. Gelecek yıllarda da bu farkındalık hareketini daha geniş kitlelere taşımaya devam edeceğiz” açıklamasında bulundu. Yerel Yönetimlerden Destek Bu yıl proje kapsamında, kadın sağlığına yönelik farkındalık çalışmalarında öncülük eden yerel yöneticiler ve kanaat önderleri ziyaret edilerek toplumsal bilincin yaygınlaştırılması amaçlandı. Bu doğrultuda Yalova Valisi Sayın Dr. Hülya Kaya ve Yalova Cumhuriyet Başsavcısı Sayın Duygu Bayar Öksüz gibi önemli isimlerle bir araya gelinerek “Pembe Fatura Projesi”nin amacı ve önemi paylaşıldı. Gerçekleştirilen bu ziyaretlerle, yerel yönetimlerin desteğiyle farkındalık zincirinin güçlendirilmesi ve projenin daha geniş kitlelere ulaşması hedeflendi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Merck Türkiye Çalışanları Kanser Tedavisi Gören Çocuklar için El Ele Verdi!

Kurumsal sosyal sorumluluk çalışmaları kapsamında Merck Türkiye çalışanları, bir kez daha “İyilikte Buluşuyoruz” misyonuyla yola çıkarak Kanserli Çocuklara Umut Vakfı’nın (KAÇUV) ile iş birliği içinde ‘Umut Kafe’ projesini gerçekleştirdiler. Bu proje KAÇUV’un gezici Umut Kafe minibüsünde kahve ve atıştırmalık satışı gerçekleştirdiler. Gün boyu yapılan satıştan elde edilen tüm gelir, kanser tedavisi gören çocuklar ve ailelerine aktarıldı. Umut Kafe gezici aracı, belirlenen lokasyonda Merck Türkiye Gönüllülerinin desteğiyle, ziyaretçilerine hizmet verdi. Etkinlik sırasında Umut Kafe, bölgede bulunan ofis çalışanları, okul ve diğer ziyaretçiler tarafından büyük ilgi gördü. Merck Türkiye Genel Müdürü Şehram Zayer, projeye ilişkin şunları söyledi: "Bilimsel gelişimi ve insan hayatını merkeze alan bir bilim ve teknoloji şirketi olarak toplumsal sorumluluk projeleri bizim için büyük önem taşıyor. Umut Kafe etkinliği ile hem çalışanlarımızın gönüllü katkılarını teşvik ettik hem de kanser tedavisi gören çocuklara ve ailelerine destek olmayı amaçladık. ‘İyilikte Buluşuyoruz’ anlayışıyla, toplumumuz için anlamlı projeler geliştirmeye ve global olarak da Hastalar için Hep Birlikte (AsOneForPatients) vizyonumuzla hastalara destek olmaya devam ediyoruz." KAÇUV’un umut dağıtan sosyal sorumluluk projesi Umut Kafe, bir transit aracın gezici kafeye dönüştürülmesiyle hayata geçirildiğini belirten KAÇUV Genel Müdürü , Sn. Alican Yurtsever proje ile ilgili “Umut Kafe, ilk olarak İstanbul’da tedavi gören çocukların ailelerine iş olanağı ve destek sağlamak amacıyla 2017 yılında yola çıktı. Bugün ise gezici bir kafe olarak kurumları ziyaret ediyor, elde ettiği gelirle çocuklar ve ailelerine umut olmaya devam ediyor. Şirketler ile çalışanlarının destekleri ve gönüllülükleri, sosyal sorumluluk anlamında başka şirketlere de örnek oluyor. Merck Türkiye ve çalışanlarına bu örnek ev sahiplikleri için teşekkür ediyoruz.” dedi. İstanbul’un farklı noktalarında kahve ve atıştırmalık servisi yapan Umut Kafe’de yapılan satışlardan elde edilen tüm gelir kanser tedavisi gören çocuklara ve ailelerine destek olmak için kullanılıyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

5 Bin Öğrenciye Burs Desteği - Son Başvuru: 30 Ekim!

6 Farklı Kategoride Geleceğin Teknoloji Liderleri Yetişiyor Program, gençlerin akademik gelişimlerini desteklemek, teknolojiye olan ilgilerini güçlendirmek ve toplumsal sorumluluk bilincini pekiştirmek amacıyla bu yıl da altı farklı kategoride uygulanacak. “Yükselen Yıldız”, “Eğitim Desteği”, “Eğitmen Mentör”, “Sen Geleceksin”, “T3 AI Lisans Araştırmacı” ve “Etik İletişim” burs programlarıyla farklı yaş gruplarına ve disiplinlere hitap ediliyor. İstanbul’da öğrenim gören lisans ve lisansüstü öğrencilerine yönelik Yükselen Yıldız Burs Programı kapsamında aylık 6 bin TL destek sağlanıyor. Türkiye’nin 81 ilinde ortaokuldan üniversiteye kadar geniş bir kitleye ulaşan Eğitim Desteği Burs Programı ile 3 bin 200 öğrenciye 10 ay boyunca 4 bin TL burs desteği veriliyor. Gençlerin akranlarına rehberlik etmelerini ve eğitici rol üstlenmelerini hedefleyen Eğitmen Mentör Burs Programı, Temel Bilimler, Mühendislik, PDR, Psikoloji, Sosyoloji ve Eğitim Fakültesi öğrencilerinden bin 100 bursiyere 12 ay boyunca aylık 6 bin TL destek sunuyor. Üniversite öğrencilerini toplumsal fayda projelerinde aktif rol almaya teşvik eden Sen Geleceksin Burs Programı kapsamında 10 ay boyunca aylık 6 bin TL burs imkânı sağlanıyor. Yapay zeka ve büyük dil modelleri üzerine araştırmalar yapan öğrenciler için oluşturulan T3 AI Lisans Araştırmacı Burs Programı, 6 ay boyunca aylık 7 bin TL destekle teknoloji alanında yenilikçi projelerin gelişimini teşvik ediyor. Bunun yanı sıra, medya, senaryo, kurgu, yazı ve sunum becerilerine odaklanan Etik İletişim Programı, lisans ve lisansüstü öğrencilerine 10 ay boyunca aylık 6 bin TL burs fırsatı sunuyor. Bursiyerler Türkiye’nin Önde Gelen Şirketlerinde Staj Yapabiliyor T3 Vakfı bursiyerleri, aldıkları maddi desteğin yanı sıra Türkiye’nin önde gelen teknoloji ve sanayi şirketlerinde staj yapma imkânı da buluyor. Bu sayede öğrenciler, teorik bilgilerini gerçek projelerde uygulayarak hem profesyonel deneyim kazanıyor hem de geleceğin teknoloji ekosisteminde aktif roller üstleniyor. T3 Vakfı tarafından gerçekleştirilen Özdemir Bayraktar Milli Teknoloji Burs Programı ile gençlerin akademik başarısı ve toplumsal sorumluluk bilinci güçlendirilirken, Türkiye’nin teknoloji yolculuğunda aktif rol almalarının önü açılıyor. Burs programına başvurular ise 30 Ekim’de sona erecek. Başvuru ve detaylı bilgi için bursiyer.t3vakfi.org internet adresini ziyaret edebilirsiniz. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Yeni Kuşak Rotasını Değiştirdi

Dünya genelinde 1,5 milyon gencin istihdam pazarı algılarını ölçen ve işveren markası araştırmalarında küresel otorite olarak kabul edilen Universum'un En Çekici İşverenler araştırmasının Türkiye ayağının 13.’sü tamamlandı. Araştırma, Türkiye genelinde 63 üniversitenin çeşitli fakültelerinde (İktisadi ve İdari Bilimler, Mühendislik, Bilişim Teknolojileri, Fen, Sağlık, Tıp, Edebiyat, Hukuk, Eğitim ve Sosyal Bilimler) öğrenim gören 24.129 üniversite öğrencisi ve bu alanlardan mezun olan 12.087 profesyonelin katılımıyla gerçekleştirildi. Yenilenen soru seti ve ölçümleriyle, önceki 12 yıla kıyasla Türkiye'deki yetenek piyasasına dair daha kritik ve dikkat çekici veriler sunuyor. Türkiye’nin En Çekici İşverenleri 2025 Araştırması, yetenek piyasasında ezber bozan bir değişimi gözler önüne serdi. Araştırmaya göre, üniversite öğrencileri arasında “Dönüşüm Öncüsü” olarak tanımlanan profilin oranı bir yıl içinde %12’den %23’e sıçrayarak neredeyse iki katına çıktı. Bu çarpıcı veri, genç kuşağın iş hayatından beklentilerinin radikal bir şekilde değiştiğini gösteriyor. Kar Değil, Fayda Maksimizasyonu Odakta Araştırmada "Dönüşüm Öncüsü" olarak tanımlanan yetenekler, kar maksimizasyonundan ziyade fayda maksimizasyonuna odaklanıyor. Bu profilin temel beklentileri şöyle sıralanıyor: Daha Büyük Bir İyiliğe Katkı Sağlamak: Yaptıkları işin anlamlı olmasını istemek. DEI Odaklı Şirketler: Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık ilkelerine önem veren organizasyonlarda gelişmek. Toplumsal Etki: İşleriyle toplumda somut bir etki yaratmaya odaklanmak. Kadın Öğrenciler Değişimde Öncü Araştırmanın en dikkat çekici detaylarından biri, bu dönüşümün kadın öğrenciler tarafından tetiklenmesi oldu. Kadın öğrencilerin %28'i kendisini "Dönüşüm Öncüsü" olarak tanımlarken, bu oran erkek öğrencilerde %15 seviyesinde kaldı. Genç profesyonellerde ise bu oran %13'ten %18'e yükseldi. İşverenlere Kritik Çağrı Universum Türkiye Lideri Evrim Kuran, bulgulara ilişkin yaptığı değerlendirmede, “Uzun yıllardır gençlerin ‘yurt dışına gitmek istiyor’ klişesiyle anıldığı bir dönemde, bu yeni kuşağın artık kalıp bulunduğu yeri dönüştürme motivasyonunu net bir şekilde görüyoruz. Bu, şirketler için sadece bir ‘yetenek sürdürülebilirliği sorunu değil, aynı zamanda ‘ülkenin potansiyelini değerlendirme’ fırsatıdır.” dedi. Kuran, sözlerine şöyle devam etti: “Yeni nesil, sadece yüksek maaş ve unvan peşinde değil. Onlar için çalıştıkları kurumun DEI karnesi ve toplumsal sorumluluk bilinci, işverenin çekiciliğini doğrudan belirliyor. Kurumlar, bu profile uygun, fayda odaklı ve kapsayıcı bir kültür yaratmadıkça, en parlak beyinleri kendilerine çekmekte zorlanacaklar.” Dünya ile Karşılaştırmalı Sonuçlar PMB 2025’te 10 Aralık’ta gerçekleşecek olan People Make The Brand Konferansı’nda Universum – Türkiye’nin En Çekici İşverenleri araştırması sonuçları dünya karşılaştırmaları ile paylaşılacak. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Epsan, K Show 2025’te geleceğin mühendislik plastiklerini tanıttı

Plastik ve kauçuk sektörünün en prestijli küresel buluşmalarından biri olan K Show 2025, 8–15 Ekim tarihleri arasında Düsseldorf’ta gerçekleşti. Bu yıl “Plastiklerin Gücü! Yeşil – Akıllı – Sorumlu” mottosuyla düzenlenen fuar, sektörün geleceğini belirleyen yeniliklerin tanıtıldığı önemli bir platform sundu. Küresel büyüme stratejisi doğrultusunda uluslararası pazarlardaki etki alanını genişletmeyi sürdüren Epsan ise performans ve sürdürülebilirliği odağına alan yüksek mühendislik plastikleri ile fuarda dikkatleri üzerine çekti. Sürdürülebilir mühendislik çözümleri öne çıktı Epsan, mühendislik plastikleri alanında geliştirdiği yenilikçi ve çevre dostu ürünlerini K Show 2025’te sergiledi. Otomotivden elektroniğe, beyaz eşyadan inşaata kadar pek çok sektöre yönelik yüksek performanslı çözümlerini tanıtan şirket, döngüsel ekonomi ve e-mobilite çözümlerine odaklandı. Epsan’ın standında, geri dönüştürülmüş ham madde oranı artırılmış yeni nesil poliamid ürünleri ve karbon ayak izini azaltmaya yönelik sürdürülebilir üretim uygulamaları fuar ziyaretçileriyle paylaşıldı. Şirket, “daha akıllı ve sürdürülebilir bir gelecek” için tasarladığı ürün portföyüyle sektör profesyonellerinden büyük ilgi gördü. K Show 2025, mühendislik plastikleri alanındaki yenilikçi çözümlerimizi küresel ölçekte paylaşma imkânı sundu Fuarla ilgili değerlendirmelerde bulunan Epsan Yönetim Kurulu Başkanı Bora Efe, “Plastik ve kauçuk sektörünün en prestijli uluslararası etkinliklerinden biri olan K Show 2025, mühendislik plastikleri alanındaki yenilikçi ve sürdürülebilir çözümlerimizi uluslararası ölçekte paylaşma imkânı sundu. Fuar süresince farklı ülkelerden gelen ziyaretçilerle bir araya gelerek hem mevcut iş birliklerimizi güçlendirdik hem de yeni ticari bağlantılar kurma fırsatı bulduk. Katılımcıların en çok ilgi gösterdiği konuların başında geri dönüştürülmüş ham madde kullanımı, karbon ayak izini azaltan üretim süreçleri ve yüksek performanslı polimer çözümlerimiz yer aldı. Epsan olarak biz, teknolojiyi çevreye duyarlı üretim anlayışıyla birleştirerek sadece ürünlerimizde değil, tüm iş süreçlerimizde sürdürülebilirliği önceliklendiriyoruz. Bu yaklaşımımızı her uluslararası platformda daha geniş kitlelerle buluşturarak sektörün dönüşümüne katkı sağlamayı ve geleceğin sorumlu üretim standartlarına yön vermeyi sürdüreceğiz” dedi. K Show 2025’te sektörün geleceğini şekillendiren başlıklar gündemdeydi Bu yıl fuarda ‘döngüsel ekonomi, dijitalleşme ve toplumsal sorumluluk’ başlıkları öne çıkarken, etkinlik kapsamında Plastics Europe Deutschland’ın “Plastikler Geleceği Şekillendiriyor” özel etkinliği, VDMA’nın “Plastiklerin Gücü” forumu ve Start-up Alanı gibi etkinlikler düzenlendi. Ayrıca Bilim Kampüsü ve genç profesyoneller ile kadın liderlere yönelik özel programlar da fuarda ilk kez gerçekleştirildi. Epsan ise Salon 6 – Stand A60’ta yer aldığı K Show 2025 boyunca çok sayıda global iş ortağı, tedarikçi ve müşteriyle bir araya geldi. Şirketin sürdürülebilirlik odaklı ürün portföyü, fuar boyunca ziyaretçilerden yoğun ilgi gördü. Epsan, mühendislik plastikleri alanındaki yenilikçi yaklaşımı ve çevreye duyarlı üretim vizyonuyla uluslararası pazarlardaki konumunu daha da güçlendirdi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı