Türkiye İş Bankası Haberleri - Son Dakika Türkiye İş Bankası Haber Güncel Gelişmeler

48. İstanbul Maratonu’nda TEGV Koşucuları Adımlarını Çocukların Geleceği için Attı

“Bu Bir Eğitime Destek Çağrısıdır” kampanyası kapsamında yüzlerce TEGV koşucusu, çocukların eğitim yolculuklarına katkı sağlamak için adımlarını attı. Nitelikli eğitime destek olan kampanyaya bağışlar 16 Kasım’a kadar devam edecek. “Bir Çocuk Değişir, Türkiye Gelişir” vizyonuyla çalışmalarını sürdüren Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı (TEGV), Türkiye İş Bankası 48. İstanbul Maratonu’nda bu yıl da çocukların nitelikli eğitim desteğine erişimine katkı sağlamak için kampanya yürütüyor. Dünyanın kıtalararası koşulan tek maratonunda “Bu Bir Eğitime Destek Çağrısıdır” kampanyasıyla bir araya gelen yaklaşık 576 TEGV koşucusu, maraton boyunca attıkları adımları çocukların geleceğine umut olmak için anlamlı bir dayanışma hareketine dönüştürdü. Kampanya kapsamında çok sayıda bireysel koşucu ve kurumsal takım, çevrelerini iyilik yarışına davet ederek daha fazla çocuğu nitelikli eğitimle buluşturmayı hedefliyor. 2 binden fazla bağışçının katkı sunduğu kampanya, maratonun tamamlanmasının ardından da devam ediyor. Bağışlar 16 Kasım’a kadar devam ediyor Maraton parkurunda kurulan TEGV destek noktasında görev alan TEGV gönüllüleri, koşucuları karşılayarak onlara moral ve motivasyon verdi. Koşucuların heyecanına ortak olan gönüllüler, dayanışma ve iyilik ruhunun parkur boyunca hissedilmesine katkı sağladı. TEGV, maratonun ardından da çocukların nitelikli eğitim desteğiyle buluşmasına katkıda bulunmak isteyen herkesi kampanyaya destek olmaya davet ediyor. Çocukların eğitim yolculuğuna katkı sağlamak, TEGV koşucularının iyilik çağrısına ortak olmak ve daha fazla çocuğun geleceğine umut olmak isteyenler, 16 Kasım’a kadar https://ipk.adimadim.org/project/index?id=82645 adresini ziyaret ederek bağışta bulunabiliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Akfen Gönüllüleri, 48. İstanbul Maratonu’nda Eğitimde Fırsat Eşitliği İçin Koştu

Türkiye’nin farklı bölgelerinde gerçekleştirdiği yatırımların yanı sıra toplumsal fayda odaklı çalışmalarıyla da öne çıkan Akfen Holding, çalışanlarının gönüllülük ruhuyla anlamlı bir dayanışmaya daha imza attı. Akfen Holding ve grup şirketlerinin çalışanlarından oluşan Akfen Gönüllüleri, 1 Kasım 2026 Pazar günü gerçekleştirilen Türkiye İş Bankası 48. İstanbul Maratonu’nda, TİKAV’ın “Geleceğin Liderleri” projesi için koştu. İstanbul’un iki kıtasını buluşturan maratonda aynı amaç etrafında bir araya gelen gönüllüler, gençlerin eğitim ve kişisel gelişim yolculuklarına destek olmak için birlikte hareket etti. Farklı şehirlerden ve grup şirketlerinden çalışanların katılımıyla gerçekleşen organizasyon, Akfen Gönüllüleri’nin dayanışma ruhunu bir kez daha ortaya koydu. HER ADIM, 64 GENCİN GELECEĞİNE DESTEK Akfen Gönüllüleri’nin bu yılki maraton katılımının merkezinde, TİKAV tarafından yürütülen “Geleceğin Liderleri” projesi yer aldı. Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgelerinde yaşayan 64 üniversite öğrencisini destekleyen proje, gençlerin eğitim hayatlarına katkı sunmanın yanı sıra kişisel, sosyal ve mesleki gelişimlerini de güçlendirmeyi amaçlıyor. Proje kapsamında bursiyerlere maddi burs verilmesi, çeşitli eğitim programlarına katılımlarının desteklenmesi, teknolojik olanaklar sunulması ve yurt içi ile yurt dışındaki kültür-sanat faaliyetlerinde yer almalarının sağlanması hedefleniyor. Akfen Gönüllüleri, İstanbul Maratonu’nda attıkları adımlarla gençlerin hayallerine ortak olurken, eğitimde fırsat eşitliğinin önemine de dikkat çekti. 1976 yılında Hamdi Akın tarafından temelleri atılan Akfen Holding, yarım asırlık yolculuğunda benimsediği toplumsal sorumluluk anlayışını çalışanlarının gönüllü katılımıyla güçlendirmeyi sürdürüyor. Farklı grup şirketlerinden çalışanları ortak bir sosyal fayda hedefinde buluşturan Akfen Gönüllüleri, 48. İstanbul Maratonu’ndaki katılımlarıyla kurum içindeki dayanışma kültürünü toplumsal faydaya dönüştürdü. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Lilly Türkiye, İstanbul Maratonu'nda Sağlıklı Bir Gelecek İçin Koştu

İnsanların yaşamlarını iyileştirmek için bilimsel keşiflere öncülük eden Lilly, 1 Kasım 2026'da düzenlenen Türkiye İş Bankası 48. İstanbul Maratonu'na resmi sponsor olarak destek verdi. Bu yıl kuruluşunun 150. yılını kutlayan şirket, yaklaşık 40 kişilik çalışan ekibiyle maratonda yer alarak bu önemli organizasyonun bir parçası oldu. "Sağlıklı bir gelecek için atılan her adımın değerli olduğuna inanıyoruz" Lilly Türkiye Genel Müdürü Ryan Dawson, maratona ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: "150 yıldır dünyanın farklı coğrafyalarında insanların yaşamlarını iyileştirmek için çalışıyoruz. İnsan sağlığına duyduğumuz sorumluluk, coğrafi sınırların ötesinde, yaptığımız işin ve kurum kültürümüzün temelini oluşturuyor. İstanbul Maratonu, hareketli yaşamın önemini hatırlatırken binlerce insanı ortak bir heyecan etrafında buluşturuyor. Bu yıl organizasyona resmi sponsor olarak destek vermekten ve çalışma arkadaşlarımızla birlikte bu heyecanın bir parçası olmaktan mutluluk duyuyoruz. Daha sağlıklı bir gelecek için birlikte hareket etmenin gücüne inanıyoruz." Bilimden Aldığı Güçle Daha Sağlıklı Yarınlara 1876 yılında kurulan Lilly, bilimsel araştırmalar ve yenilikçi tedaviler aracılığıyla insanların yaşamlarında anlamlı bir fark yaratma hedefiyle çalışmalarını sürdürüyor. Şirket, 150. yılında da insan sağlığını odağına alan yaklaşımını çalışanlarıyla birlikte hayata geçirdiği faaliyetlerle destekliyor. Lilly Türkiye, İstanbul Maratonu'na verdiği destekle sporun insanları bir araya getiren gücüne ortak olurken çalışanlarıyla birlikte hareketli yaşamın önemine dikkat çekti. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Anadolu Sigorta Genel Müdürü Serkan Uğraş Kaygalak Oldu

Orta Doğu Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun olan Serkan Uğraş Kaygalak, kariyerine Türkiye İş Bankası A.Ş. Teftiş Kurulu Başkanlığı’nda müfettiş olarak başladı. İş Bankası bünyesinde çeşitli görevler üstlenen Kaygalak, 2006 yılında Hazine Bölümü’nde Müdür Yardımcılığı’na, 2008 senesinde ise Tarsus Şube Müdürlüğü’ne atandı. 2010 yılında Bilgi Sistemleri Denetiminden Sorumlu Teftiş Kurulu Başkan Yardımcılığı’na getirilen Kaygalak, 2013’de Kartlı Ödeme Sistemleri Bölüm Müdürü oldu. 2018 yılında Harvard Business School’da Advanced Management Programı’nı tamamlayan Kaygalak, 29 Temmuz 2020 tarihinde Türkiye İş Bankası A.Ş. Genel Müdür Yardımcılığı görevine atandı. Bu dönemde Sermaye Piyasaları, Özel Bankacılık ve Ödeme Sistemleri gibi farklı alanlardan sorumlu olan Kaygalak, aynı zamanda İş Yatırım Ortaklığı A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanlığı’nı yürüttü. Ocak 2022’de Pazarama’nın Kurucu Genel Müdürü olarak göreve başlayan Kaygalak, Moka Ödeme Kuruluşu A.Ş.’de Yönetim Kurulu Başkan Vekilliği’ni de üstlendi. Ekim 2024’te Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü olarak atanan Serkan Uğraş Kaygalak, gerekli yasal izinlerin alınmasının ardından Anadolu Sigorta’nın yeni Genel Müdürü olarak göreve başlayacak. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Fuchs Lubricants Türkiye Çalışanları İstanbul Maratonu’nda Aynı Hedefe Koştu

Dünyanın önde gelen madeni yağ üreticilerinden FUCHS, 1 Kasım Pazar günü düzenlenen 48. Türkiye İş Bankası İstanbul Maratonu’na 12 çalışanıyla katıldı. Genel Müdür Ahmet Oral’ın da yer aldığı Fuchs Lubricants Türkiye ekibi, dünyanın farklı noktalarından binlerce katılımcıyı buluşturan organizasyonda birlikte koşmanın heyecanını yaşadı. 15 Temmuz Şehitler Köprüsü’nden geçerek Asya’dan Avrupa’ya uzanan Fuchs Lubricants Türkiye çalışanları, iş hayatında paylaştıkları dayanışma ve iş birliği kültürünü bu kez koşu parkuruna taşıdı. Farklı görev ve sorumluluklara sahip çalışanların aynı hedef doğrultusunda bir araya geldiği etkinlik, ekip içindeki bağların güçlenmesine ve ortak bir deneyimin paylaşılmasına fırsat sundu. “Çalışma arkadaşlarımızla aynı hedefe koşmak bizim için çok değerli” Fuchs Lubricants Türkiye Genel Müdürü Ahmet Oral, etkinliğe ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Fuchs Lubricants Türkiye olarak başarının, ortak hedefler doğrultusunda hareket eden ve birbirini destekleyen güçlü ekiplerle mümkün olduğuna inanıyoruz. İstanbul Maratonu’nda çalışma arkadaşlarımızla aynı parkuru paylaşmak, dayanışma ve takım ruhunu iş hayatının ötesine taşıyan değerli bir deneyim oldu. Bu organizasyon, birlikte hareket etmenin ve ortak hedeflere ilerlemenin önemini bir kez daha ortaya koydu.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

İstanbul'da Pazar Günü Bu Yollar Kapalı Olacak

İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) Gençlik ve Spor Hizmetleri Dairesi Başkanlığı ve İBB Spor İstanbul’un düzenlediği Türkiye İş Bankası 48. İstanbul Maratonu, 1 Kasım Pazar günü yapılacak. 45 bini aşkın kişinin kayıt yaptırdığı ve beş ayrı kategoride koşulacak yarış nedeniyle, İstanbul’da bazı yollar trafiğe kapatılacak. 15 TEMMUZ ŞEHİTLER KÖPRÜSÜ 03.00’TE KAPANACAK Maraton nedeniyle 15 Temmuz Şehitler Köprüsü 1 Kasım’da saat 03.00’ta trafiğe kapatılacak. Köprü saat 14.00’te trafiğe yeniden açılacak. Saat 06.00’da trafiğe kapatılacak olan tüm parkur ise 15.30’da trafiğe yeniden açılacak. AVRASYA TÜNELİ VE GALATA KÖPRÜSÜ 06.00’DA KAPANACAK İşte Türkiye İş Bankası 48. İstanbul Maratonu nedeniyle trafiğe kapanacak yollar: Trafiğe Kapatılacak Yollar: Abdullahağa Caddesi (Beylerbeyi Deniz Eğitim ve Öğretim Komutanlığı 15 Temmuz Şehitler Köprüsü Bağlantı yolları ve Beylerbeyi İskelesi (Akım Beylerbeyi Çamlıca Caddesine doğru verilecek), Kısıklı Caddesi, D-100 kuzey ve güney katılım, Kuşbakışı Caddesi Petrol-İş önü D-100 Karayolu güney katılım, Mahiriz Caddesi D-100 güney katılım, Altunizade Köprü üzeri D-100 güney-kuzey katılım, Tophanelioğlu Caddesi Gold Bilgisayar önü D-100 güney-kuzey katılım, Beylerbeyi katılım, Güney Zincirlikuyu ayrımı, Sait Çiftçi katılımı, Fenerbahçe Göztepe’den gelip TEM ayrımına katılım, Botanik Bahçesi’nden Rıdvan Dedeoğlu istikametine katılım, Kuzey Ataşehir’den Rıdvan Dedeoğlu’na katılım, FSM turnikelerinden gelip 1. Çevre Yolu ayrımı, güneyden gelip kuzeye katılım, Mustafa Kemal köprüsü altından kuzeye katılım, Altunizade köprü altı Halk Koşusu’nun başladığı yer, Maraton ile Halk Koşusu arası, park girişi, maratonun başladığı yer, park çıkışı, park çıkışı turnikeler arası ve kuzey turnike sahası, Avrupa yakasında, Merkez Komutanlığı ışıklar, Opel Gerçek önü, Sait Çiftçi köprü katılımı (E-5 Karayolu güney katılım), Sabancı Lisesi önü, Yıldız ışıklar, Akdoğan sokak girişi, Ressam Hamdi Bey, Bostancı Veli, Abbasağa, Hasfırın, Serence Bey sokaklar, Ortaköy dönüşleri, Beşiktaş meydan, Vestel ışıklar, Palangalar ışıklar, Ortaköy meydanı, Muhakkik Sokak girişi, Akaretler ışıklar, VİP Otel önü, Süzer Plaza önü, Kadırgalar caddesi toprak yol dönüşleri, Mete kavşağı, Gümüş caddesi başı, Gümüşsuyu’ndan toprak yola iniş, Dolmabahçe ışıklar, Kahve Dünyası önü, Akyol caddesi başı, Meclis-i Mebusan Yokuşu başı, Aydilimi pastanesi yanı, Kabataş ışıklar, Fındıklı ışıklar, Deniz Limanı çıkışı, Salı Pazarı ışıklar, Boğazkesen caddesi gelişi, Boğazkesen ışıklar, Tophane ışıklar, Revani sokak gelişi, Kemeraltı ışıklar, Karaköy meydanı, Perşembe Pazarı ışıklar, Azapkapı’dan Tarlabaşı’na mecburi istikamet, Şişhane meydanı’ndan Bankalar caddesi girişi, Tarlabaşı’ndan Perşembe Pazarı’na giriş, Şişhane ışıklardan Kasımpaşa’ya mecburi yön, Kasımpaşa’dan Unkapanı köprüsü ayrımı, Perşembe Pazarı’ndan Unkapanı köprüsü ayrımı, Sahil Kennedy caddesi Ataköy Havuzlu Kavşak’tan Sirkeci ışıklara kadar kuzey ve güney istikameti, Ragıp Gümüşpala caddesi, Reşadiye caddesi, Atatürk bulvarı, Mustafa Kemal Paşa bulvarı, Sultanahmet At Meydanı, Yerebatan caddesi, Klodfarer caddesi, Nuruosmaniye caddesi, Ayasofya meydanı ile Galata ve Unkapanı köprüleri ile Avrasya Tüneli trafiğe kapalı tutulacaktır. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürlüğüne Sezgin Yılmaz Atandı

Bireysel emeklilik ve hayat sigortaları sektörünün önde gelen kuruluşlarından Anadolu Hayat Emeklilik’in Genel Müdürlük görevine Sezgin Yılmaz atandı. Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İktisat Bölümü’nden mezun olan Yılmaz, çalışma hayatına 1997 yılında Türkiye İş Bankası Bursa Şubesi’nde memur olarak başladı. Bankanın farklı kademelerinde görev alan Yılmaz, 2012 yılında KOBİ Kredileri Tahsis Bölümü Kayseri Bölge Müdürü, 2015 yılında KOBİ Kredileri Tahsis Bölümü İzmir Merkez I. Bölge Müdürü, 2016 yılında KOBİ ve İşletme Bankacılığı Satış Bölümü İzmir Merkez II. Bölge Satış Müdürü olarak atandı. Yılmaz, 2017 yılında Destek Hizmetleri ve Satın Alma Müdürü, 2018 yılında ise Satın Alma Müdürü olarak görev yaptı. 29 Mart 2019 tarihinde Türkiye İş Bankası Yönetim Kurulu Üyeliğine seçilen Yılmaz, 29 Temmuz 2020 tarihinde Türkiye İş Bankası Genel Müdür Yardımcılığı görevine atanırken, 24 Mart 2023 tarihinde de Anadolu Hayat Emeklilik Yönetim Kurulu Başkanı oldu. Sezgin Yılmaz, gerekli yasal izin süreçlerinin tamamlanmasının ardından Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü olarak görevine başlayacak. Ekim 2024’ten bu yana Şirketin Genel Müdürlüğünü yürüten Serkan Uğraş Kaygalak, Anadolu Sigorta’da üstleneceği yeni görevi sebebiyle Genel Müdürlük görevini Sezgin Yılmaz’a devredecek. Anadolu Hayat Emeklilik Hakkında: Bireysel emeklilik ve hayat sigortaları branşlarında faaliyet gösteren Anadolu Hayat Emeklilik, 1990 yılında “Türkiye’nin ilk hayat sigortası şirketi” olarak kuruldu. Halka açık ilk emeklilik şirketi olan Anadolu Hayat Emeklilik; hayat sigortası, bireysel emeklilik ve otomatik katılım kapsamında sayısı 5 milyona ulaşan müşteriye hizmet veriyor. Bireysel emeklilik ile otomatik katılım kapsamında 3 milyonu aşan katılımcıya hizmet veren Anadolu Hayat Emeklilik, gönüllü BES katılımcı sayısı ve otomatik katılım fon büyüklüğünde özel şirketler arasında lider konumda bulunuyor. Genel Müdürlüğü İstanbul'da bulunan şirketin; Ankara'daki Merkez Ofisi’nin yanı sıra İstanbul’da 3, Ankara’da 2, Adana, Bursa, İzmir, Antalya, Kocaeli, Samsun ve Diyarbakır’da birer adet olmak üzere toplam 12 Bölge Satış Müdürlüğü, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde ise şubesi bulunuyor. Anadolu Hayat Emeklilik; 503’ü direkt satış ekibi olmak üzere 1.166 çalışanı, 431 özel acentesi ve 996 Türkiye İş Bankası, 96 Anadolubank, 6 Türk Bankası şubesine ilaveten 75 broker aracılığıyla hizmet sunuyor. Eşit Ücret ve Fırsat Sertifikası’nı Türkiye'de almaya hak kazanan ilk emeklilik ve sigorta şirketi olan Anadolu Hayat Emeklilik, ayrıca bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektöründen BIST Sürdürülebilirlik Endeksi’ne giren ilk şirket olma özelliğini de taşıyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Hatay’da Tarımsal Üretimde Onarıcı Dönüşüm Projesine Bir Ödül Daha

The Ritz-Carlton, İstanbul'da 20 Ekim 2026’da düzenlenen törende ödülleri Buğday Derneği adına Yönetim Kurulu Başkanı Leyla Aslan, İş Bankası adına Tarım Bankacılığı Pazarlama Bölümü Müdür Yardımcısı İlker Şahin aldı. Buğday Ekolojik Yaşamı Destekleme Derneği olarak, Aralık 2023’te hayata geçirdiğimiz Hatay’da Tarımsal Üretimde Onarıcı Dönüşüm Projesi'yle, yıkıcı depremlerin ardından kuraklık, girdi maliyetleri, ekipman ve pazarlama sorunlarıyla başa çıkmaya çalışan çiftçilere, hem üretimde hem de tedarik ağlarında dirençli ve sürdürülebilir sistemler kurmaları, bir üretici birliği altında agroekolojik üretime devam etmek üzere örgütlenmeleri için ihtiyaç duydukları eğitim ve danışmanlık hizmetlerini vermeye devam ediyoruz. Üreticilerimizin bu süreçte gösterdikleri kararlılık, harcadıkları emek ve birlik olma konusundaki motivasyonları takdire şayan. Proje sayesinde depremden sonra üretimden vazgeçmek üzere olan çiftçilerimiz topraklarını onarmaya başladılar, sağlıklı ve dayanıklı üretim yöntemlerini benimsediler, yeni pazarlama kanallarıyla tanıştılar. Topraklarını zehirden arındırıp sağlıklı ürünler yetiştirmeye başladıkça üretim anlayışları ve yaşama bakışları da değişti. 2024-2025 yıllarında projenin eğitim ve üretim sponsorluğunu, 2026 yılında ise ana sponsorluğunu üstlenen Türkiye İş Bankası, üç yıldır Hatay'da agroekolojik üretime geçiş yapan çiftçilerin yanında yer alarak, bir projenin sürdürülebilir bir modele dönüşmesinde iş dünyasının desteğinin ne kadar hayati olduğunu bir kez daha gösterdi. 2024-2025 yıllarında projede çiftçi eğitimleri ve tarımsal üretim faaliyetleri Türkiye İş Bankası A.Ş., proje ekibinin ulaşımı ise Ayvens tarafından sağlandı, projenin diğer giderleri destekçilerimiz Buğday Derneği üyesi İzel Levi Coşkun ile BÜNSA Döküm A.Ş. tarafından karşılandı. 2026 yılında; proje ana sponsorluğunu Türkiye İş Bankası A.Ş. üstlendi, diğer sponsorlarımız ise EFSE (European Fund for Southeast Europe), ulaşım desteği veren Ayvens ve Buğday Derneği üyeleri oldu. Projenin etki ölçme ve değerlendirme araştırmaları ile analizlerini Zenna Danışmanlık gerçekleştirdi. Projenin hayata geçmesini ve devam etmesini sağlayan tüm sponsor ve destekçilerimize teşekkür ederiz. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

UN Global Compact Türkiye, Sürdürülebilir Tedarik Zinciri Programı ile Şirketleri ve Tedarikçilerini Sürdürülebilirlik Dönüşümünde Buluşturuyor!

Tedarik zincirleri; iklim değişikliği ve kaynak kullanımından çalışma koşulları ve insan haklarına, iş etiğinden sorumlu iş uygulamalarına kadar pek çok sürdürülebilirlik başlığının yönetilmesinde kritik bir rol oynuyor. UN Global Compact verilerine göre şirketlerin çevresel, sosyal ve yönetişim (ÇSY) etkilerinin yaklaşık üçte ikisi (%67) tedarikçileriyle bağlantılı. Bu durum, sürdürülebilirlik performansının şirketlerin kendi operasyonlarıyla sınırlı ele alınamayacağını ortaya koyuyor. Öte yandan iklim değişikliği kaynaklı tedarik zinciri riskleri, değişen ulusal ve uluslararası düzenlemeler, yatırımcı ve müşteri beklentileri ile küresel değer zincirlerindeki dönüşüm; tedarik zinciri yönetimini şirketler açısından stratejik bir risk, uyum ve rekabetçilik alanına dönüştürüyor. UN Global Compact Türkiye 2025 İlerleme Bildirimi Analizi, Türkiye iş dünyasında sürdürülebilirlik alanında önemli bir ilerleme kaydedilirken, değer zinciri uygulamalarının önümüzdeki dönemin temel gelişim alanlarından biri olduğuna işaret ediyor. Bulgular, şirketlerin kendi operasyonların kaydettiği ilerlemenin değer zincirlerine taşınması, tedarikçiler ve iş ortakları düzeyinde izleme, eğitim, denetim ve düzeltici eylem mekanizmalarının güçlendirilmesi gerektiğini ortaya koyuyor. Şirketler ve Tedarikçilerle Birlikte Sürdürülebilir Dönüşüm Bu ihtiyaçtan hareketle UN Global Compact Türkiye tarafından MEXT iş birliğinde ve Türkiye İş Bankası’nın desteğiyle geliştirilen Sürdürülebilir Tedarik Zinciri Programı şirketlerin sürdürülebilirlik yaklaşımını değer zincirleri boyunca yaygınlaştırmasını, tedarikçilerin ise ÇSY alanlarındaki performanslarını ölçmesini ve geliştirmesini hedefliyor. UN Global Compact Türkiye’nin sürdürülebilirlik alanındaki küresel uzmanlığı ve çok paydaşlı yapısının sunduğu iş birliği olanakları, şirketlerin tedarik zincirlerindeki dönüşümünü hızlandırmalarına katkı sağlayacak. Program sayesinde katılımcı şirketler, tedarik zincirlerinin sürdürülebilirlik performansını ölçme ve karşılaştırmalı olarak analiz etme, tedarikçilerinin gelişim alanlarını belirleyerek kapasite gelişimlerini destekleme ve sürdürülebilirlik düzenlemelerine uyum ile risk yönetimi süreçlerini güçlendirme imkânı bulacak. Şirketler ayrıca iyi uygulama örneklerine erişerek deneyimlerini paylaşabilecek ve sürdürülebilirlik hedeflerini tedarik zincirleri boyunca yaygınlaştırabilecek. Programa dahil edilen tedarikçiler ise sürdürülebilirlik olgunluk düzeylerini ölçerek gelişim alanlarını belirleyebilecek; çevresel, sosyal ve yönetişim konularındaki bilgi ve uygulama kapasitelerini artırabilecek. Program, tedarikçilerin ulusal ve uluslararası sürdürülebilirlik standartlarına uyumunu güçlendirmenin yanı sıra birebir ihtiyaç analizi ve aksiyon planı geliştirme desteği de sunacak. Öz Değerlendirmeden Aksiyon Planına Uzanan Gelişim Süreci Sürdürülebilir Tedarik Zinciri Programı; öz değerlendirme, eğitim, uzman oturumları, deneyim paylaşımı, ihtiyaç analizi ve aksiyon planı hazırlama desteği gibi farklı bileşenlerden oluşuyor. Programın başlangıcında tedarikçiler, Sürdürülebilirlik Öz Değerlendirme Aracı’nı kullanarak mevcut durumlarını ve öncelikli gelişim alanlarını belirleyecek. Ardından çevresel, sosyal ve yönetişim konularındaki çevrim içi eğitimlere ve uzman oturumlarına katılacak. Katılımcı şirketler ise tedarik zincirlerindeki mevcut durumu analiz ederek risk ve fırsatlarını daha iyi yönetebilecek. Deneyim paylaşımı atölyelerinde iyi uygulamaları, ortak zorlukları ve çözüm yaklaşımlarını ele alacak. Programın ikinci fazında, tedarikçilere yönelik birebir ihtiyaç analizleriyle öncelikli gelişim alanları belirlenecek ve bu alanlara yönelik aksiyon planı geliştirme desteği sunulacak. Böylece öz değerlendirme ile başlayan gelişim sürecinin, tedarikçilerin ihtiyaçlarına göre şekillenen somut ve uygulanabilir adımlara dönüştürülmesi hedefleniyor. “Dönüşümü birlikte gerçekleştirmemiz gerekiyor” UN Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Güliz Öztürk, tedarik zincirlerinde sürdürülebilirlik dönüşümünün şirketler ve tedarikçiler arasında ortak bir gelişim yaklaşımı gerektirdiğini vurguladı: “Küresel ekonomide sürdürülebilirlik gündeminin odağı şirketlerin kendi operasyonlarıyla sınırlı bir alan olmaktan çıktı. Bugün küresel ticaretin yaklaşık %80’i tedarik zincirleri üzerinden gerçekleşiyor. Dünya genelindeki işletmelerin %90’ını oluşturan KOBİ’ler ise toplam istihdamın yaklaşık yarısını sağlıyor ve gelişmekte olan ekonomilerde GSYH’nin yaklaşık %40’ını oluşturuyor. Değer zincirindeki dolaylı emisyonları kapsayan Kapsam 3 emisyonları, şirketlerin karbon ayak izinin %70 ila %90’ını oluşturabiliyor. Dolayısıyla sürdürülebilir dönüşüm KOBİ’lerin ve değer zincirlerinin dönüşümü olmadan mümkün görünmüyor. UN Global Compact Türkiye 2025 İlerleme Bildirimi Analizi’nde de KOBİ’lerin veri olgunluğu, bütçe kısıtları ve uzman insan kaynağı eksikliği nedeniyle sürdürülebilirlik dönüşümünde yapısal zorluklarla karşılaştığını görüyoruz. Sürdürülebilir dönüşümün hız kazanması için şirketlerin tedarikçilerini yalnızca beklentiler ve yükümlülükler çerçevesinde yönlendirmesi değil, ihtiyaç duydukları bilgi, araç ve kapasite gelişimiyle desteklemesi kritik önem taşıyor. Öte yandan tedarik zincirlerinin çok katmanlı yapısı, tedarikçiler arasında farklılaşan sürdürülebilirlik kapasitesi ve veri eksiklikleri, şirketlerin değer zincirlerindeki riskleri görünür kılmasını ve dönüşümü tedarikçilerine yaymasını zorlaştırıyor. UN Global Compact Türkiye olarak sürdürülebilirlik alanındaki uzmanlığımız, deneyimimiz ve farklı paydaşları ortak hedefler etrafında bir araya getiren yapımızla şirketlerin ve tedarikçilerinin bu dönüşüm yolculuğunda birlikte ilerlemelerine destek oluyoruz.” Başvurular 3 Kasım’a Kadar Devam Edecek Farklı sektör ve büyüklükteki şirketlerin katılımına açık olan Sürdürülebilir Tedarik Zinciri Programı kapsamında şirketler, sürdürülebilirlik gelişimini desteklemek istedikleri tedarikçilerini programa dahil edebilecek. Sürdürülebilir Tedarik Zinciri Programı’na son başvuru tarihi 3 Kasım 2026. Program hakkında detaylı bilgi ve başvuru için: https://www.globalcompactturkiye.org/surdurulebilir-tedarik-zinciri-programi Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

#Türkiye İş Bankası