Üniversite Öğrencileri Haberleri - Son Dakika Üniversite Öğrencileri Haber Güncel Gelişmeler

Indomie Türkiye’nin Kampüs Elçiliği Programı IndoMate’de Yeni Dönem Başladı

Indomie Türkiye, 2026–2027 döneminde de Kampüs Elçiliği Programı IndoMate aracılığıyla üniversite öğrencilerini kampüs yaşamının bir parçası olan marka çalışmalarıyla buluşturuyor. Yeni dönem kapsamında düzenlenen buluşmada öğrenciler, programın işleyişi, dönem boyunca üstlenecekleri görevler ve sorumluluk alanları hakkında bilgi aldı. Kampüslerdeki etkinliklerden saha çalışmalarına, öğrenci kulüpleriyle kurulacak iş birliklerinden dijital içerik üretimine kadar uzanan programda katılımcılar, farklı çalışma alanlarını tanıma ve yürütülen faaliyetlerde aktif sorumluluk üstlenme fırsatı bulacak. Böylece IndoMate’ler, kampüs yaşamından edindikleri gözlemleri ve fikirleri uygulamaya geçirirken pazarlama ve marka iletişimi süreçlerine de yakından temas edecek. Kampüs Görevleriyle Kazanılan Deneyim IndoMate’in yeni döneminde öğrenciler, kampüslerde Indomie deneyimini destekleyen çalışmaların yanı sıra etkinlik organizasyonları, öğrenci kulüpleriyle iş birlikleri, sosyal sorumluluk faaliyetleri ve dijital içerik üretimi gibi farklı alanlarda görev alacak. Böylece katılımcılar, pazarlama süreçlerinin farklı aşamalarını tanıma ve ekip çalışması, organizasyon ve iletişim alanlarında deneyim kazanma imkanı bulacak. Program, görevlerin tamamlanmasıyla kazanılan XP (deneyim puanı) sistemi üzerinden ilerliyor. Öğrenciler, gerçekleştirdikleri çalışmalarla puan toplarken liderlik tablosundaki ilerlemelerini takip edebiliyor ve XP Market’te yer alan ödüllerden yararlanabiliyor. 2026–2027 dönemi ödülleri arasında iPhone 17, PlayStation 5, Dyson Airwrap ve AirPods 4 gibi seçenekler bulunuyor. Dönem sonunda öne çıkan katılımcılar için Belgrad seyahati ve belirlenen koşullar doğrultusunda Indomie Türkiye’nin pazarlama veya satış ekiplerinde staj fırsatı da programın sunduğu olanaklar arasında yer alıyor. “IndoMate ile Gençlerin Fikirlerini Uygulamaya Dönüştürmelerine Alan Açıyoruz” IndoMate’in yeni dönemine ilişkin değerlendirmede bulunan Indomie Türkiye Pazarlama Müdürü Duygu Pelister Ojalvo, “Gençlerin fikirlerini hayata geçirebilecekleri ve kendi potansiyellerini keşfedebilecekleri alanlar yaratmayı önemsiyoruz. IndoMate ile gençlerin fikirlerini uygulamaya dönüştürmelerine alan açıyoruz. Üniversite öğrencileri, program kapsamında kampüslerinde farklı görevler üstlenirken ekip çalışması, etkinlik organizasyonu ve dijital içerik üretimi gibi alanlarda deneyim kazanıyor. Görev ve deneyim puanı sistemi de katılımcıların süreçteki ilerlemelerini takip etmelerine ve başarılarını ödüllerle pekiştirmelerine imkân tanıyor. Yeni dönemde de gençlerin bakış açılarını dinlemeyi, fikirlerini hayata geçirmelerini desteklemeyi ve birlikte üretmeyi hedefliyoruz.” açıklamasında bulundu. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

“Sağlıklı Bir Fikrim Var” Proje Yarışması Üçüncü Kez Başvurulara Açıldı

Sağlık ve eğitim alanında gençlerin bilimsel potansiyelini ortaya çıkarmak ve yenilikçi fikirlerini desteklemek amacıyla 2024 yılında hayata geçirilen “Sağlıklı Bir Fikrim Var” proje yarışması, üçüncü kez başvurulara açıldı. Alimoğlu Sağlık ve Eğitim Vakfı, İstanbul Üniversitesi İstanbul Tıp Fakültesi ve Orzax iş birliğiyle düzenlenen yarışma, üniversite öğrencilerini araştırmaya ve bilimsel üretime teşvik ederken özgün ve uygulanabilir projelerin geliştirilmesine katkı sağlamayı hedefliyor. Bu yıl “Sürdürülebilir Kaynaklardan Elde Edilen Biyoaktif Bileşenlerin Üretimi, Geliştirilmesi ve Sağlık Alanındaki Uygulamaları” temasıyla gerçekleştirilen yarışma, sürdürülebilir kaynakların sağlık alanında değerlendirilmesine yönelik yenilikçi yaklaşımları odağına alıyor. Yarışma kapsamında öğrencilerin bilimsel bilgi birikimlerini somut projelere dönüştürmeleri ve sağlık alanına katkı sağlayabilecek yeni fikirler geliştirmeleri amaçlanıyor. “Gençlerin bilimsel fikirlerini somut çözümlere dönüştürmelerini önemsiyoruz” Alimoğlu Sağlık ve Eğitim Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Ecz. Selman Alimoğlu, yarışmanın üçüncü yılına ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Bilimsel gelişmenin temelinde merak eden, araştıran ve yeni fikirler üretmekten çekinmeyen gençler var. Sağlık alanında sürdürülebilir ve yenilikçi çözümler geliştirebilmek için gençlerin bilimsel çalışmalarını desteklemeyi önemli buluyoruz. ‘Sağlıklı Bir Fikrim Var’ yarışmasıyla öğrencilerin yalnızca fikir üretmelerini değil, bu fikirleri bilimsel temellere dayanan, uygulanabilir projelere dönüştürmelerini de teşvik ediyoruz. Bu yıl belirlediğimiz temayla sürdürülebilir kaynakların sağlık alanında yaratabileceği potansiyele dikkat çekmek istiyoruz. Üçüncü yılına ulaşan yarışmamızın gençlerin araştırma kültürü kazanmasına, farklı bakış açıları geliştirmesine ve bilimsel çalışmalarını ilerletmesine katkı sağlamasını hedefliyoruz.” Gençlerin projelerine 600 bin TL ödül ve staj imkânı Yarışmada birinci olan proje veya gruba 250 bin TL, ikinciye 200 bin TL, üçüncüye ise 150 bin TL para ödülü verilecek. Dereceye giren öğrencilere ayrıca Orzax bünyesinde staj yapma imkânı sunulacak. Uygun görülen proje fikirleri, hayata geçirilmek üzere teknik ve bilimsel destek alma fırsatı da yakalayabilecek. Alanında uzman akademisyenlerden oluşan yarışma jürisinde Prof. Dr. Halil İbrahim Balcı, Prof. Dr. Adalet Demir, Prof. Dr. Semra Demir, Prof. Dr. Hasan Kudat, Prof. Dr. Canan Küçükgergin, Prof. Dr. Bülent Saka ve Prof. Dr. Tzevat Tefik yer alıyor. Yarışmaya katılmak isteyen üniversite öğrencileri, 30 Aralık 2026 tarihine kadar başvurularını www.alimogluvakfi.org adresi üzerinden gerçekleştirebilecek. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Gençlerin Yüzde 75’i Hızlı Terfiyi Önceliklendirmiyor

Deloitte’un 44 ülkede 22 bin 500’ü aşkın Z ve Y kuşağı katılımcıyla gerçekleştirdiği 2026 Küresel Z Kuşağı ve Y Kuşağı Araştırması’na göre, Z kuşağının yalnızca yüzde 25’i hızlı terfilerle ilerleyen bir kariyer modelini tercih ederken, yüzde 44’ü daha istikrarlı ve kademeli bir kariyer gelişimini önceliklendiriyor. Gençlerin yüzde 21’i ise kendisi için doğru rolü bulabilmek ve uzun vadede daha uygun bir kariyer oluşturabilmek adına yatay bir pozisyon değişikliğine veya kariyerinde geçici bir geri adıma açık olduğunu belirtiyor. Türkiye’de gençlerin iş gücü piyasasındaki görünümü de dikkat çekiyor. TÜİK’in Ağustos 2026 İşgücü İstatistikleri’ne göre, 15-24 yaş grubundaki genç nüfusta işsizlik oranı yüzde 13 olarak kaydedildi. Bu oran genç erkeklerde yüzde 9,7 olurken, genç kadınlarda yüzde 19,4’e ulaştı. Veriler, gençlerin iş hayatına katılımının yanı sıra doğru kariyer fırsatlarına erişiminin de önemini ortaya koyuyor. Araştırmada gençlerin öğrenme ve gelişime verdiği önem de öne çıkıyor. Z ve Y kuşağının yüzde 74’ü yapay zekâyı günlük çalışma hayatında kullanırken, yüzde 79’u bu teknolojiden öğrenme ve gelişim fırsatlarını belirlemek amacıyla yararlanıyor. Veriler, yeni kuşağın kariyer kararlarında yalnızca bugünkü pozisyonunu değil, gelecekte kazanacağı yetkinlikleri de dikkate aldığını gösteriyor. ŞİRKETLER GENÇLERİ SEÇİYOR, GENÇLER DE ŞİRKETLERİ Gençlerin kariyer tercihlerindeki değişimi değerlendiren NEFA Gençlik ve Ticaret Platformu Kurucusu ve Medar İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Konuralp Yılmaz, işveren ile çalışan arasındaki seçim sürecinin artık çift taraflı ilerlediğine dikkat çekti. Yılmaz, “Geçmişte daha çok şirketlerin çalışan seçtiği bir yapıdan söz ediyorduk. Bugün özellikle gençlerde bunun değiştiğini görüyoruz. Bir genç başvuru yapmadan önce şirketi araştırıyor; nasıl bir çalışma kültürü olduğunu, kimlerle çalışacağını, kendisine ne katacağını ve orada nasıl bir gelecek kurabileceğini sorguluyor. Dolayısıyla şirketler gençleri seçerken gençler de şirketleri seçiyor. İş dünyasının bu değişimi doğru okuması gerekiyor” dedi. “GENÇLERİN İŞ DÜNYASIYLA TEMASI MEZUNİYETTEN ÖNCE BAŞLAMALI” Gençlerin doğru kariyer kararları verebilmesi için iş dünyasını üniversite yıllarında tanımalarının önemli olduğunu belirten Yılmaz, “Bir gencin hangi sektörde veya hangi şirkette çalışmak istediğini anlayabilmesi için önce o dünyayı tanıması gerekiyor. İş insanlarıyla bir araya gelmesi, farklı sektörlerden deneyimleri dinlemesi ve profesyonel hayatın nasıl işlediğini görmesi çok değerli. Gençlerin iş dünyasıyla ilk gerçek teması bir iş görüşmesi olmamalı” ifadelerini kullandı. NEFA GENÇLERLE İŞ DÜNYASINI AYNI MASADA BULUŞTURUYOR Gençlerin profesyonel hayata daha hazırlıklı başlamasını amaçlayan NEFA Gençlik ve Ticaret Platformu, üniversite öğrencileri ve gençleri farklı sektörlerden girişimciler, yöneticiler ve iş insanlarıyla bir araya getiriyor. Gerçekleştirilen buluşmalar ve networking çalışmalarıyla gençlerin profesyonel çevrelerini geliştirmeleri, farklı sektörleri yakından tanımaları ve kariyerlerini şekillendirirken iş dünyasının deneyimlerinden yararlanmaları hedefleniyor. Yılmaz, “Biz gençlerin iş dünyasına uzaktan bakmasını değil, doğrudan içinde bulunmasını istiyoruz. Bir iş insanıyla tanışmak, onun tecrübelerini dinlemek ya da farklı sektörlerden insanlarla aynı ortamda bulunmak bazen bir gencin kariyer yönünü değiştirebiliyor. NEFA’da gençlerle iş dünyası arasındaki mesafeyi azaltırken onların daha mezun olmadan kendi yollarını daha bilinçli çizebilecekleri bir ortam oluşturmayı önemsiyoruz” diye konuştu. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Gençlerin İş Dünyasıyla Teması Mezuniyetten Önce Başlamalı

Bu kapsamda NEFA Gençlik ve Ticaret Platformu, gençlerle iş dünyasını bir araya getirerek üniversite yıllarından itibaren farklı sektörleri ve şirketleri yakından tanımalarına, profesyonel çevrelerini geliştirmelerine ve kariyer tercihlerini daha bilinçli yapmalarına katkı sağlamayı hedefliyor… Deloitte’un 44 ülkede 22 bin 500’ü aşkın Z ve Y kuşağı katılımcıyla gerçekleştirdiği 2026 Küresel Z Kuşağı ve Y Kuşağı Araştırması’na göre, Z kuşağının yalnızca yüzde 25’i hızlı terfilerle ilerleyen bir kariyer modelini tercih ederken, yüzde 44’ü daha istikrarlı ve kademeli bir kariyer gelişimini önceliklendiriyor. Gençlerin yüzde 21’i ise kendisi için doğru rolü bulabilmek ve uzun vadede daha uygun bir kariyer oluşturabilmek adına yatay bir pozisyon değişikliğine veya kariyerinde geçici bir geri adıma açık olduğunu belirtiyor. Türkiye’de gençlerin iş gücü piyasasındaki görünümü de dikkat çekiyor. TÜİK’in Ağustos 2026 İşgücü İstatistikleri’ne göre, 15-24 yaş grubundaki genç nüfusta işsizlik oranı yüzde 13 olarak kaydedildi. Bu oran genç erkeklerde yüzde 9,7 olurken, genç kadınlarda yüzde 19,4’e ulaştı. Veriler, gençlerin iş hayatına katılımının yanı sıra doğru kariyer fırsatlarına erişiminin de önemini ortaya koyuyor. Araştırmada gençlerin öğrenme ve gelişime verdiği önem de öne çıkıyor. Z ve Y kuşağının yüzde 74’ü yapay zekâyı günlük çalışma hayatında kullanırken, yüzde 79’u bu teknolojiden öğrenme ve gelişim fırsatlarını belirlemek amacıyla yararlanıyor. Veriler, yeni kuşağın kariyer kararlarında yalnızca bugünkü pozisyonunu değil, gelecekte kazanacağı yetkinlikleri de dikkate aldığını gösteriyor. ŞİRKETLER GENÇLERİ SEÇİYOR, GENÇLER DE ŞİRKETLERİ Gençlerin kariyer tercihlerindeki değişimi değerlendiren NEFA Gençlik ve Ticaret Platformu Kurucusu ve Medar İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Konuralp Yılmaz, işveren ile çalışan arasındaki seçim sürecinin artık çift taraflı ilerlediğine dikkat çekti. Yılmaz, “Geçmişte daha çok şirketlerin çalışan seçtiği bir yapıdan söz ediyorduk. Bugün özellikle gençlerde bunun değiştiğini görüyoruz. Bir genç başvuru yapmadan önce şirketi araştırıyor; nasıl bir çalışma kültürü olduğunu, kimlerle çalışacağını, kendisine ne katacağını ve orada nasıl bir gelecek kurabileceğini sorguluyor. Dolayısıyla şirketler gençleri seçerken gençler de şirketleri seçiyor. İş dünyasının bu değişimi doğru okuması gerekiyor” dedi. “GENÇLERİN İŞ DÜNYASIYLA TEMASI MEZUNİYETTEN ÖNCE BAŞLAMALI” Gençlerin doğru kariyer kararları verebilmesi için iş dünyasını üniversite yıllarında tanımalarının önemli olduğunu belirten Yılmaz, “Bir gencin hangi sektörde veya hangi şirkette çalışmak istediğini anlayabilmesi için önce o dünyayı tanıması gerekiyor. İş insanlarıyla bir araya gelmesi, farklı sektörlerden deneyimleri dinlemesi ve profesyonel hayatın nasıl işlediğini görmesi çok değerli. Gençlerin iş dünyasıyla ilk gerçek teması bir iş görüşmesi olmamalı” ifadelerini kullandı. NEFA GENÇLERLE İŞ DÜNYASINI AYNI MASADA BULUŞTURUYOR Gençlerin profesyonel hayata daha hazırlıklı başlamasını amaçlayan NEFA Gençlik ve Ticaret Platformu, üniversite öğrencileri ve gençleri farklı sektörlerden girişimciler, yöneticiler ve iş insanlarıyla bir araya getiriyor. Gerçekleştirilen buluşmalar ve networking çalışmalarıyla gençlerin profesyonel çevrelerini geliştirmeleri, farklı sektörleri yakından tanımaları ve kariyerlerini şekillendirirken iş dünyasının deneyimlerinden yararlanmaları hedefleniyor. Yılmaz, “Biz gençlerin iş dünyasına uzaktan bakmasını değil, doğrudan içinde bulunmasını istiyoruz. Bir iş insanıyla tanışmak, onun tecrübelerini dinlemek ya da farklı sektörlerden insanlarla aynı ortamda bulunmak bazen bir gencin kariyer yönünü değiştirebiliyor. NEFA’da gençlerle iş dünyası arasındaki mesafeyi azaltırken onların daha mezun olmadan kendi yollarını daha bilinçli çizebilecekleri bir ortam oluşturmayı önemsiyoruz” diye konuştu. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Öğrenci Konutu Yatırımcının Radarında

Yeni akademik dönemle birlikte üniversite öğrencilerinin barınma ihtiyacı yeniden gündemin önemli başlıklarından biri haline geldi. Yurt kapasitesi, artan kiralar ve öğrencilerin kampüs ile ulaşım noktalarına yakın bölgelerde yaşama isteği, özellikle üniversite kentlerindeki kiralık konut piyasasında hareketlilik yaratıyor. Bu hareketlilik yatırımcıların konut tercihlerini de etkiliyor. Büyük metrekareli daireler yerine daha düşük satın alma maliyetiyle yatırım yapılabilen, kiracı sirkülasyonunun yüksek olduğu ve düzenli kira geliri potansiyeli taşıyan 1+1 ve 2+1 konutlar daha fazla ilgi görüyor. Küçük konut talebini yalnızca öğrenciler belirlemiyor Konut piyasasındaki değişimi değerlendiren Medar İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Konuralp Yılmaz, küçük metrekareli konutlara yönelik ilginin daha geniş bir demografik değişimin sonucu olduğuna dikkat çekti. Yılmaz, “Öğrenci nüfusu küçük konut talebinin önemli bir bölümünü oluşturuyor ancak değişimi yalnızca üniversite öğrencileri üzerinden okumamak gerekiyor. Genç çalışanlar, yalnız yaşayanlar ve yeni bir yaşam kuran gençler de daha kompakt ve işlevsel konutlara yöneliyor. Dolayısıyla yatırımcı açısından geniş bir kiracı kitlesine hitap edebilen konut tipi giderek daha önemli hale geliyor” dedi. Türkiye’de hane yapısındaki değişimin de konut ihtiyacını dönüştürdüğünü belirten Yılmaz, “Konut üretirken artık yalnızca bugünün aile yapısını değil, önümüzdeki yılların yaşam biçimini de dikkate almak gerekiyor. Büyük metrekare her zaman yüksek yatırım değeri anlamına gelmiyor. Doğru lokasyonda, doğru büyüklükte ve ihtiyaca uygun planlanan bir konut, yatırımcı açısından daha sürdürülebilir bir talep oluşturabiliyor” ifadelerini kullandı. Yatırım kararında yeni kriter: Kiralanabilirlik Öğrenci nüfusunun yoğun olduğu bölgelerde yatırım yaparken yalnızca üniversiteye yakınlığın yeterli olmadığını vurgulayan Yılmaz, ulaşım imkânları, sosyal yaşam alanları, bölgedeki kiralık konut arzı ve hedef kitlenin sürekliliğinin birlikte değerlendirilmesi gerektiğini söyledi. “Yatırımcı artık yalnızca ‘Bu konut ne kadar değerlenir?’ sorusuna cevap aramıyor. ‘Ne kadar kolay kiralanır, kim kiralar ve talep ne kadar sürdürülebilir?’ soruları da yatırım kararının parçası haline geldi” diyen Yılmaz, önümüzdeki dönemde erişilebilir büyüklükte ve işlevsel konutların yeni projelerde daha fazla karşılık bulacağını ifade etti. Öğrenci hareketliliğinin yanı sıra tek kişilik hanelerin ve genç çalışan nüfusun artması, konut sektöründe daha kompakt yaşam alanlarına yönelik ihtiyacın kalıcı hale gelebileceğine işaret ediyor. Sektörde yatırım tercihinin yalnızca metrekare ve satış fiyatı üzerinden değil, kullanıcı profili, kiralama potansiyeli ve geri dönüş süresi üzerinden şekilleneceği yeni bir dönemin öne çıkması bekleniyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Siemens Türkiye, Gençleri İklim Kriziyle Mücadele Çözümlerini COP31’de Sergilemeye Davet Ediyor

Siemens Türkiye, şirketin 170. yılı ve COP31 kapsamında gençleri iklim dönüşümünün odağına alan yeni bir sosyal etki programını hayata geçiriyor. Young Guru Academy ve girişimlerinden UP School iş birliğiyle gerçekleştirilecek Climathon programı, gençlerin iklim krizine yönelik farkındalıklarını yapay zekâ becerileriyle birleştirerek somut çözümlere dönüştürmelerini amaçlıyor. Program kapsamında mühendislik alanında öğrenim gören 3. ve 4. sınıf üniversite öğrencileri, iklim değişikliği, sürdürülebilirlik ve yapay zekâ alanlarında uzmanların katkısıyla gerçekleştirilecek eğitim ve webinarların yanı sıra teknik mentorluk desteği alacak. Gençler, belirlenen proje briefi doğrultusunda iklim sorunlarına yönelik yapay zekâ destekli çözümler geliştirecek ve dört haftalık yoğun bir Climathon sürecinden geçecek. Farkındalıktan eyleme “Farkındalıktan eyleme” yaklaşımıyla tasarlanan programda gençlerin yalnızca iklim krizine ilişkin bilgi edinmeleri değil, bu bilgiyi teknolojiyle birleştirerek gerçek dünya problemlerine yönelik çözümler geliştirmeleri hedefleniyor. Program süresince katılımcılar; iklim değişikliği ve sürdürülebilirlik konusunda uzman eşliğinde webinarlar, yapay zekâ ve no-code geliştirme eğitimleri, proje geliştirme çalışmaları ve teknik mentorluk süreçleriyle desteklenecek. Programın sonunda projeler, başlangıçtan itibaren katılımcılarla paylaşılan şeffaf ve önceden belirlenmiş kriterler doğrultusunda konu uzmanları tarafından değerlendirilecek. Seçilen projeler, Kasım ayında Türkiye’de gerçekleştirilecek COP31 kapsamında Siemens’in Yeşil Bölge alanında tanıtılacak. Gençler, politika yapıcılar, sektör liderleri ve farklı paydaşlardan oluşan bir izleyici kitlesine projelerini sunma fırsatı bulacak. Gençler için teknoloji ve inovasyon deneyimi Climathon kapsamında seçilecek ilk 20 katılımcı, Aralık ayında Siemens Türkiye İstanbul Kampüsü’nde düzenlenecek iki günlük Tech Career Days etkinliğine davet edilecek. Katılımcılar burada Siemens Kampüsü’nü ziyaret ederek teknoloji ve inovasyon alanında deneyim kazanırken, geliştirdikleri projeleri Siemens çalışanlarına sunacak. Siemens Türkiye bu programla gençlerin yapay zeka becerilerini iklim çözümlerine dönüştürmelerini destekliyor. Gençlerin teknoloji alanındaki yetkinliklerini güçlendirirken iklim krizine yönelik yenilikçi çözümler geliştirmelerine katkı sağlamayı hedefliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Kuantum Teknolojileri Yarışmasında Final Heyecanı Başlıyor

TÜBİTAK, Bilişim Vadisi ve ComPro yürütücülüğünde TEKNOFEST kapsamında düzenlenen Kuantum Teknolojileri Yarışması 2026’da final heyecanı başlıyor. Türkiye’den ve yurt dışından üniversite öğrencileri, mezunlar ve genç araştırmacıları kuantum teknolojileri alanında özgün çözümler geliştirmeye teşvik eden yarışma iki kategoriden oluşuyor. 142 takım ve 535 katılımcının başvuru yaptığı yarışmanın finalinde yazılım kategorisinde 10, donanım kategorisinde ise 8 takım toplamda 77 katılımcı yarışacak. Kuantum teknolojilerinin sağlık, enerji, üretim, malzeme bilimi, biyokimya, finans, lojistik ve siber güvenlik başta olmak üzere stratejik alanlarda yaratabileceği dönüşüme dikkat çekmeyi amaçlayan yarışma, genç yeteneklere yalnızca teorik bilgi değil, doğrudan uygulama ve deneyim kazanma imkânı da sunuyor. İki kategoride iki farklı kuantum mücadelesi Yarışmanın Yazılım Kategorisi – Kuantum Hackathon etabında katılımcılar, kentlerin geleceği açısından kritik öneme sahip “Su Kaynakları ve Dağıtım Ağında Dinamik Tahsis Optimizasyonu” problemini ele alacak. Finalist ekiplerden; enerji maliyetlerini, şebeke kayıplarını ve rezervuar dengesini gözetirken kesintisiz su temininin sağlanmasına yönelik karar destek çözümleri geliştirmeleri bekleniyor. Ekipler bu kapsamda kuantum annealing ile klasik-kuantum hibrit çözücü ve yöntemlerden yararlanarak karmaşık bir şehir altyapısı problemini optimize etmeye çalışacak. Yazılım kategorisi final etabı 28-30 Ağustos’ta Bilişim Vadisi Gebze Yerleşkesi’nde Yazılım kategorisine 97 takım ve 356 üye başvururken, bu ekiplerden 10 takım ve 40 üye finale yükseldi. Final etabı 28-30 Ağustos 2026 tarihleri arasında Bilişim Vadisi Gebze Yerleşkesi’nde düzenlenecek. Finalde ekipler, 24 saatlik büyük sınamada kod, nihai rapor ve sunumlarıyla değerlendirilecek. Kuantum Çipi Üzerinde Gerçek Zamanlı Uygulama Yarışmanın Donanım Kategorisi ise genç mühendis ve araştırmacıları kuantum donanımının en ileri uygulama alanlarından biriyle doğrudan buluşturacak. Finale kalan ekipler; transmon kübit tasarımı, simülasyonu, mikrodalga kontrol ve okuma altyapısı konularındaki yetkinliklerini, seyreltili soğutucu sistemlerinde gerçek zamanlı uygulamalarla gösterecek. Kuantum Metroloji Laboratuvarında gerçekleştirilecek final etabında ekipler, doğrudan bir kuantum işlemci çipi üzerinde genişbant ve güç spektroskopisi, Rabi, Ramsey ve tek - atış okuması gibi kalibrasyon çalışmalarını gerçekleştirecek. Bunun yanında kübitlerin T1 ve T2 süreleri ile kapı verimlilikleri (fidelity) ölçülerek kuantum işlemcinin performansı değerlendirilecek. Donanım kategorisi final etabı 26-28 Ağustos’ta TÜBİTAK Gebze Yerleşkesi’nde Donanım kategorisine 45 takım ve 179 üye başvururken, 8 takım ve 37 üye finale kalmaya hak kazandı. Donanım kategorisinin final etabı 26-28 Ağustos 2026 tarihlerinde TÜBİTAK Gebze Yerleşkesinde gerçekleştirilecek. Finalist ekipler uygulamalarını tamamladıktan sonra sunum ve final raporlarını jüriye sunacak. Gençlerin kuantum teknolojileriyle gerçek problemlere çözüm üretmesi hedefleniyor Kuantum Teknolojileri Yarışması, kuantum alanında insan kaynağının gelişimini desteklemeyi ve gençlerin bu alandaki motivasyonunu artırmayı hedefliyor. 1980’li ve 1990’lı yıllarda ağırlıklı olarak teorik ve deneysel çalışmalarla ilerleyen kuantum teknolojileri, 2000’li yıllardan itibaren somut uygulamalarla birlikte hız kazandı. Günümüzde kuantum bilgi-işlem, kuantum algılama ve kuantum haberleşmesi başlıkları, geleceğin kritik teknoloji alanları arasında değerlendiriliyor. Özellikle kuantum bilgi-işlem; optimizasyon, karmaşık sistemlerin simülasyonu, makine öğrenmesi ve büyük veri analizi gibi yüksek hesaplama gücü gerektiren problemlerde yeni çözüm olanakları sunuyor. Klasik yarı iletken mimarilerin fiziksel ve mühendislik sınırlarına yaklaşmasıyla birlikte kuantum teknolojileri; sürdürülebilir, enerji etkin ve yüksek performanslı hesaplama çözümleri açısından stratejik önem taşıyor. Finalistler ödül için yarışacak Yarışmada her iki kategorinin dereceye giren ekiplerini önemli ödüller bekliyor. Yazılım Kategorisi: Birinci: 200.000 TLİkinci: 175.000 TLÜçüncü: 150.000 TL Donanım Kategorisi: Birinci: 200.000 TL ( 15.000 TL danışman ödülü )İkinci: 175.000 TL ( 12.000 TL danışman ödülü )Üçüncü: 150.000 TL ( 10.000 TL danışman ödülü ) Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Google Gemini’dan Üniversite Öğrencilerine Müjde

Yeni okul yılı yaklaşırken Google, üniversite öğrencilerinin derslerinde başarılı olmalarını destekleyecek yapay zeka araçlarıyla buluşturuyor. Bu kapsamda dünya genelinde uygun koşulları karşılayan üniversite öğrencileri, ilk bir yıl boyunca ücretsiz Google AI Plus aboneliği edinebiliyor. Abonelik; Gemini Omni'ye erişim, Google Gemini'da 2 kat daha yüksek kullanım limitleri ve 400 GB depolama alanı sunuyor. Kayıtlar https://goo.gle/universiteli adresi üzerinden yapılabiliyor. Öğrencilere özel kişiselleştirilmiş çalışma deneyimi Gemini Notebook, ders materyalleri yüklendikten sonra öğrencinin bilgi eksiklerini tanılama testiyle belirleyip kişiselleştirilmiş kısa dersler ve testler sunarken, ilerlemenin gerçek zamanlı bir gelişim panosundan takip edilmesini sağlıyor. Görsel öğrenmeyi tercih edenler için etkileşimli görselleştirmeler, doğrudan sohbet içinde 3D bileşenler ve simülasyonlar (örneğin 3D DNA yapıları, etkileşimli grafikler) oluşturarak konuların daha rahat kavramasına imkân tanıyor. Ayrıca Gemini Live’a entegre edilen Deep Research gücü sayesinde öğrenciler, arka planda detaylı araştırma raporları derletebiliyor; rapor hazır olduğunda bildirim alarak Gemini Live üzerinden sesli sohbet ile araştırmayı detaylandırıp sorular sorabiliyor. Üniversite öğrencilerine ilk 12 ay ücretsiz Google AI Plus planı Türkiye’de 18 yaş ve üzeri üniversite öğrencileri, bu linkten kayıt yaptırarak ilk 1 yıl ücretsiz Google AI Plus planı kapsamında yapay zeka araçlarından ve planın avantajlarından yararlanabiliyor. 2025 yılında 1 yıllık ücretsiz tekliften yararlanan kullanıcılar ise yeni dönem üyeliklerini, mevcut paketlerini tanımladıkları tarihin yıl dönümünden (üyelik bitiş tarihinden) itibaren aktif hale getirebiliyor. 2025 öğrenci teklifinden halihazırda yararlananlar yeni teklife mevcut üyelik bitiş tarihinden itibaren katılım sağlayabiliyor. Otomatik ücretlendirmenin başlamaması için mevcut aboneliğin, süresi dolmadan iptal edilmesi gerekiyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

TEKNOFEST’te İlk Kez Düzenlenen FPV Drone İzleme Yarışmasında 20 Takım Finalde Mücadele Edecek

Türkiye ve yurt dışında öğrenim gören üniversite öğrencileri, mezunlar ve özel sektör temsilcilerinin katılımına açık olarak düzenlenen yarışmaya 115 takım ve 566 üye başvurdu. Değerlendirme süreçlerinin ardından 20 takım ve 167 yarışmacı finale kalmaya hak kazandı. Temel amacı, hareketli bir hedef drone’un görüntü işleme teknolojileriyle algılanması, hedefe kilitlenilmesi ve farklı uçuş manevraları boyunca otonom olarak takip edilmesi olan yarışmada hedef drone 11 farklı manevra boyunca takip edilecek. Yarışmacı takımların performansı; anlık görüntü aktarımı, otonom uçuş kabiliyeti ve manevra istasyonlarının başarıyla tamamlanması kriterleri üzerinden değerlendirilecek. Ödül sıralamasına girebilmek için takımların, ilk 4 manevrayı otonom olarak başarıyla tamamlaması gerekiyor. Finalde her takımın 4 deneme hakkı bulunuyor Final yarışması dört gün boyunca gerçekleştirilecek. Her takımın dört gün içerisinde toplam 4 yarışma-deneme hakkı bulunurken, her gün takımlara bir yarışma hakkı verilecek. Yarışmada değerlendirme ise iki ana bölümden oluşacak. Toplam puanın yüzde 25’i rapor ve video değerlendirmesinden, yüzde 75’i ise görev performansından oluşacak. Bu kapsamda Ön Tasarım Raporu (ÖTR), Kritik Tasarım Raporu (KTR), Metot Tanıtım ve Uçuş Kanıt Videosu, Final Yarışması ve Görev Değerlendirmesi yarışma sürecinin temel aşamalarını oluşturuyor. Dereceye giren takımlara toplam 750 bin lira ödül FPV Drone İzleme Yarışması kapsamında dereceye giren takımlara toplam 750 bin TL ödül verilecek. Birincilik ödülü: 300.000 TLİkincilik ödülü: 250.000 TLÜçüncülük ödülü: 200.000 TL Üniversite öğrencilerinden özel sektöre geniş katılım Yarışmaya Türkiye ve yurt dışında öğrenim gören ön lisans, lisans, yüksek lisans, doktora ve açık öğretim öğrencilerinin yanı sıra mezunlar ve özel sektör temsilcileri de takım halinde katılıyor. Danışman dahil en az 4, en fazla 10 kişiden oluşan takımlarda bir takım kaptanı ve bir pilot bulunması gerekiyor. FPV Drone İzleme Yarışması ile görüntü işleme, hedef algılama ve otonom uçuş teknolojilerinin gerçek uçuş koşullarında uygulanması; gençlerin ve teknoloji ekiplerinin geliştirdiği yenilikçi çözümlerin sahada test edilmesi amaçlanıyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

#Üniversite Öğrencileri