Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Değişim

Kapsül Haber Ajansı - Değişim haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Değişim haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Aydın Doğan Vakfı’ndan Kız Çocukları İçin Ortak Eylem Çağrısı Haber

Aydın Doğan Vakfı’ndan Kız Çocukları İçin Ortak Eylem Çağrısı

Aydın Doğan Vakfı tarafından Birleşmiş Milletler Dünya Kız Çocukları Günü kapsamında her yıl geleneksel olarak düzenlenen “Dünya Kız Çocukları Günü Konferansı”, bu yıl Avrupa Birliği desteğiyle yürütülen "Güçlü Kızlar, Güçlü Yarınlar" projesiyle aynı temada İstanbul’da gerçekleştirildi. On iki yıldır aralıksız sürdürülen buluşma, kamu, sivil toplum, akademi, uluslararası kuruluş temsilcileri ve geleceğe yön veren genç kadınları ortak bir vizyon etrafında bir araya getirdi. Konferansın açılış konuşmasını gerçekleştiren Aydın Doğan Vakfı Başkanı Arzuhan Doğan Yalçındağ, konuşmasına geçtiğimiz günlerde Beyaz Saray’da yapay zekâ endüstrisinin 1,3 trilyon dolarlık varlığı temsil eden liderleriyle çekilen ve masada hiç bir kadının yer almadığı fotoğrafa dikkat çekerek başladı. İleri teknoloji şirketlerinin iş gücünde kadın oranının yüzde 28-29 düzeyinde seyrederken üst düzey yöneticiler arasında bu oranın yüzde 12-14’e gerilediğini belirten Yalçındağ, en yenilikçi sektörlerde dahi süregelen bu "cam tavan"ın geleneklerin çok ötesinde yapısal bir engeller yumağına işaret ettiğini vurguladı. Türkiye’de son çeyrek asırda kadınların eğitime katılımında tarihî kazanımlar elde edildiğini hatırlatan Yalçındağ, eğitimin bir son değil başlangıç olduğunu belirterek "Bir kız çocuğunun eğitim alması hikâyenin sonu değil, başlangıcıdır. Çünkü asıl soru, bu kız çocuğunun istihdama katılıp katılamayacağı, ekonomik bağımsızlığını kazanıp kazanamayacağı ve ülkenin karar masalarında yer alıp alamayacağıdır. Türkiye’de 15-24 yaş arasındaki her üç genç kadından biri ne eğitimde ne de istihdamda yer alıyor; kadınların istihdama katılımı ise yalnızca yüzde 32,1 seviyesinde. Dünya Ekonomik Forumu’nun 2026 raporu, mevcut hızla tam eşitliğe ulaşmanın 120 yıl süreceğini söylüyor. Gerçekten 120 yıl daha beklemek zorunda mıyız? Bizim cevabımız çok net: Hayır. Değişim mümkündür. Şimdi onu hızlandırma, kız çocuklarımızı yalnızca geleceğin liderleri değil, bugünün değişim aktörleri olarak görme zamanıdır." dedi. Yalçındağ ayrıca Vakfın yürüttüğü İhtiyaç Analizi araştırmasında genç kadınların yüzde 91,4’ünün ekonomik zorlukları, yüzde 76,7’sinin ise toplumsal cinsiyet normlarını liderlik yolundaki en büyük engeller arasında gördüğünü paylaşarak, AB destekli projeyle bugüne dek ulaşılan 7 bin 652 genç kadının yüzde 99’unun liderlik ve fırsatlara erişim konusunda güçlü bir farkındalık kazandığını ifade etti. Konuşmasının sonunda geçtiğimiz günlerde hayatını kaybeden ve son Aydın Doğan Ödülü’nün verildiği Prof. İoanna Kuçuradi’yi anan Arzuhan Doğan Yalçındağ, Kuçuradi’den alıntı yaparak “Ben inatla umutluyum. Bu bir yaşam biçimidir, siz de inatla umutlu olun.” dedi. Vuslat Doğan: "En Büyük Pusulamız Merakımız ve Kendi İç Sesimizdir" Konferans kapsamında Yekta Kopan’ın moderatörlüğünde gerçekleştirilen özel söyleşide, V Vakfı Kurucusu ve Başkanı Vuslat Doğan gençlerle bir araya geldi. Medya liderliğinden sanat yolculuğuna uzanan deneyimlerini ve "cömert dinleme" kavramını aktaran Vuslat Doğan, genç kadınlara belirsizlikler ve toplumsal baskılar karşısında kendi sınırlarını kaldırmaları çağrısında bulundu. Hayat yolculuğundaki en temel kılavuzunun merakı olduğunu belirten Vuslat Doğan, konuşmasında "Yolculuk değişirken insan yolda dönüştüğü için bunu önceden tanımlamak güç. Ancak bir pusulanızın olması çok kıymetli. Benim pusulam her zaman merakım oldu. İnsan kendini dinlemeye başladığında zihninde önce bir sürü olumsuz ses ve engeller beliriyor. Fakat süreç içinde o sesler sessizliğe bürünüyor ve asıl yaratım sürecim o zaman başlıyor. Ben de ancak kendi üzerime koyduğum sınırları ve olmaz kapılarını kaldırdığımda adımlarımı cesaretle atabildim. Genç bir kadının bu hayatta kendisine emanet etmesi gereken en değerli şey kendi iç sesi, merakı ve gitmek istediği yerdir. Bütün kaosun ve belirsizliklerin içinde kimsenin bunu elinizden almasına izin vermeyin. Bu emanete sıkı sıkıya sahip çıkın. En büyük sorumluluğunuz, kendinize duyduğunuz sorumluluktur. Ne istediğinizi bildiğinizde o pusula sizi mutlaka doğru yere götürecektir." dedi. Birleşmiş Milletler’den Ortak Eşitlik ve Dönüşüm Mesajı Konferansın açılış oturumunda söz alan Birleşmiş Milletler kuruluşlarının üst düzey temsilcileri de eşitlik ve kapsayıcılık mesajlarını paylaştı. UNICEF Türkiye Temsilcisi Paolo Marchi, kalıcı toplumsal dönüşümün sadece rakamlarla ölçülemeyeceğini belirterek "Başarı, yalnızca sayılardan ibaret değildir. Kız çocuklarının kendilerine daha fazla güvendiğini, erkek çocuklarının eşitliği daha güçlü biçimde desteklediğini, babaların evde daha aktif rol aldığını ve toplumların daha destekleyici ve kapsayıcı hâle geldiğini görmektir. UNICEF olarak hedefimiz: Cinsiyeti ne olursa olsun her çocuğun öğrenmek, gelişmek ve potansiyelini tam olarak gerçekleştirmek için aynı fırsatlara sahip olmasını sağlamak." şeklinde konuştu. UN Women Türkiye Ülke Direktörü Maryse Guimond, kız çocuklarının kendi sözlerini söyleme gücüne sahip olduklarının altını çizerek "Genç bir kadının annesi olarak yeteneğin, cesaretin ve liderliğin evrensel olduğunu hep biliyordum. Otuz yılı aşkın süredir dünyanın dört bir yanında kadınlarla ve kız çocuklarıyla çalışmak ise bana fırsatların ne kadar eşitsiz paylaşıldığını öğretti. Bugün Türkiye'deki kız çocukları, liderlik etmeye, kapıları kendileri açmaya ve daha eşit bir geleceği kurmaya çoktan başladıklarını bir kez daha gösterdi. Kendi adlarına, kendileri konuşuyorlar. Bize düşen, önlerindeki engelleri kaldırmak ve hayatlarına dair kararların alındığı her yerde sözlerinin geçmesini sağlamak." dedi. UNFPA Türkiye Temsilci Yardımcısı Zeynep Başarankut Kan ise gençlere yapılan yatırımın nesiller boyu sürecek etkisine dikkat çekerek “Her çocuk, ergen ve genç; güven içinde, sağlıklı ve desteklenerek büyümeyi, öğrenip gelişerek kendi geleceğini tayin etmeyi hak eder. Bu da onların sağlığına, eğitimine ve korunmasına yatırım yapmak; aileleri desteklemek ve başta kız çocukları olmak üzere tüm gençlerin hayatlarına yön verirken ihtiyaç duyacakları bilgi, beceri ve fırsatlara ulaşmasını sağlamak demektir. Bugün çocuklara ve gençlere yaptığımız her yatırım, gelecek nesillere daha sağlıklı ve güçlü aileler ve bir toplum bırakmamızı sağlar.” dedi. Yekta Kopan’ın moderatörlüğünde gerçekleştirilen panellerde; gençlerin kendi projelerini ve değişim hikâyelerini aktardığı "Yarını Değiştirmek" ile sivil toplum kuruluşlarının sahadaki etki alanlarını büyütme yöntemlerinin tartışıldığı "Etkiyi Birlikte Büyütmek" oturumları katılımcılardan yoğun ilgi gördü. Geleceğin Yol Haritası Atölyelerde Çizildi Günün ikinci yarısında ise iki ayrı paralel atölye çalışması hayata geçirildi. Gençler ve öğrencilerin buluştuğu "Bizim Yolumuz" başlıklı oturumda gençler, güçlü olmanın kendileri için taşıdığı anlamı, eşit bir gelecek hayallerini ve ihtiyaçlarını masaya yatırarak "Güçlü Kızlar Güçlü Yarınlar Manifestosu"nun ilk satırlarını birlikte kaleme aldı. Sivil toplum kuruluşları, kamu, özel sektör ve fon veren kurumların temsilcilerini buluşturan "İhtiyaçtan İş Birliğine" başlıklı oturumda ise genç kadınların önündeki engellerin kaldırılması için paydaşlar arası kaynak yaratma, sosyal sorumluluk projeleri ve ortak eylem adımları tartışıldı. Atölye çalışmasında değerlendirmelerde bulunan Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu Temel Haklar ve Sivil Toplum Birimi Program Yöneticisi İpek Seda Bakır ise konuşmasında "Avrupa Birliğinin yaklaşımı sadece sivil toplum kuruluşlarına hibe sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda sivil toplumum etkili ve bağımsız faaliyet gösterebileceği genel ortamı güçlendirmeyi de hedeflemektedir." dedi. Konferans, gençlerin kaleme aldığı manifestonun ve paydaşların ortaya koyduğu ortak iş birliği adımlarının paylaşılmasıyla sona erdi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Zorlu Enerji’den 100 Genç Kadına Liderlik Yolculuğunda Güçlü Destek Haber

Zorlu Enerji’den 100 Genç Kadına Liderlik Yolculuğunda Güçlü Destek

Zorlu Enerji öncülüğünde, hayata geçirilen “Liderlikte Kadın Yüz’ü” Programı, Türkiye genelinde 18–35 yaş arasındaki 100 genç kadının katılımıyla ilk dönemini tamamladı. Akıllı Hayat 2030 vizyonu ve Eşit Bi’Hayat yaklaşımı doğrultusunda hayata geçirilen program kapsamında katılımcılar; liderlik, öz farkındalık, finansal okuryazarlık, sürdürülebilirlik, girişimcilik, kişisel marka, kariyer gelişimi, müşteri deneyimi, inovasyon ve değişim gibi alanlarda eğitimler aldı. Genç kadınların potansiyellerini görünür kılmalarını ve karar alma süreçlerine daha güçlü şekilde katılmalarını desteklemek amacıyla hayata geçirilen program kapsamında finanstan, kişisel markalamaya kadar geniş bir alanda 12 eğitim, gençlerin akran öğrenmesini destekleyen 4 Kız Kardeşlik Buluşması ve 4 İlham Buluşması olmak üzere 20 oturum gerçekleştirildi. Programın etkisini ortaya koyan en önemli sonuçlardan biri, katılımcıların kendi liderlik potansiyellerine ilişkin algılarında yaşanan değişim oldu. Programın başlangıcında 5 üzerinden 2,89 olan ortalama liderlik potansiyeli değerlendirmesi, program sonunda 4,16’ya yükseldi. Katılımcılara yol haritalarını oluşturma fırsatı Katılımcılar, mentörlük süreci kapsamında farklı sektör ve deneyim alanlarından mentörlarla toplam 405 birebir görüşme gerçekleştirerek kariyer hedeflerini değerlendirme, güçlü yönlerini keşfetme ve gelişim alanlarına yönelik yol haritaları oluşturma fırsatı buldu. Bu süreç, katılımcıların kendilerini ve kariyer hedeflerini farklı bakış açılarıyla değerlendirmelerine katkı sağlarken, program kapsamında edindikleri kazanımları birebir deneyim paylaşımlarıyla pekiştirmelerine olanak sundu. Genç kadınların liderlik potansiyeli güçleniyor Zorlu Enerji’nin kadınların iş hayatında ve toplumda daha güçlü şekilde temsil edilmesine katkı sunan çalışmalarını sürdürdüğünü ve genç kadınların potansiyellerini ortaya çıkarabilecekleri fırsatların artırılmasını önceliklendirdiğini belirten Zorlu Enerji CEO’su Elif Yener, “Liderlikte Kadın Yüz’ü Programı’nın ilk döneminde elde ettiğimiz sonuçlar, genç kadınların liderlik potansiyellerini destekleyen gelişim ve dayanışma alanlarının önemini bir kez daha ortaya koydu. Bir kadın lider olarak, liderliğin gelişiminde bilgi ve deneyim kadar rol modellerin, dayanışmanın ve gelişimi destekleyen alanlar açmanın da çok önemli olduğuna inanıyorum. Genç kadınların kariyer yolculuklarının başından itibaren kendi potansiyellerinin farkına varmaları, deneyim paylaşabilecekleri güçlü bağlar kurmaları ve birbirlerinden güç almaları bu açıdan son derece kıymetli. Farklı şehirlerden programa katılan genç kadınlar; liderlik, iletişim, kişisel gelişim ve kariyer yolculuklarına yönelik kazanımlarını, aldıkları eğitimlerin yanı sıra deneyimli mentörlarla gerçekleştirdikleri birebir görüşmelerle pekiştirdi. Program, katılımcıların liderlik becerilerini geliştirmelerine, potansiyellerini daha güçlü biçimde ortaya koymalarına ve kariyer hedeflerine daha bilinçli bir perspektiften yaklaşmalarına katkı sağladı” dedi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

ÇTSO Başkan Adayı Erkan Dalyan Kimdir? “Çorum'da Değişim Zamanı” Vizyonuyla Başkanlığa Talip Haber

ÇTSO Başkan Adayı Erkan Dalyan Kimdir? “Çorum'da Değişim Zamanı” Vizyonuyla Başkanlığa Talip

"Çorum'da Değişim Zamanı" sloganıyla yola çıkan Dalyan, katılımcı yönetim anlayışı, ortak akıl kültürü ve üretim odaklı projelerle ÇTSO'nun yeni dönemde daha güçlü bir yapıya kavuşmasını hedeflediklerini belirtiyor. Yaklaşık 5 bin 400 üyeye sahip Çorum Ticaret ve Sanayi Odası'nın tüm meslek gruplarını kapsayan bir yönetim modeli oluşturmayı amaçlayan Erkan Dalyan, seçim sürecinde gerçekleştirdiği ziyaretlerle iş dünyasının farklı kesimleriyle bir araya gelmeye devam ediyor. Erkan Dalyan kimdir? Çorum iş dünyasının tanınan isimlerinden biri olan Erkan Dalyan, uzun yıllardır sanayi ve üretim sektöründe faaliyet gösteriyor. Özellikle makine sanayisindeki çalışmalarıyla bilinen Dalyan, Dalyan Makina bünyesinde yürüttüğü faaliyetlerle üretim, yatırım ve istihdama katkı sağlayan iş insanları arasında yer alıyor. Üretim odaklı iş anlayışıyla dikkat çeken Dalyan, sanayicilerin karşılaştığı sorunlara çözüm üretilmesi, ihracat kapasitesinin artırılması ve Çorum'un yatırım potansiyelinin güçlendirilmesine yönelik çalışmalarıyla da öne çıkıyor. ÇTSO Başkanlığı için adaylığını açıkladı Erkan Dalyan, düzenlediği basın toplantısıyla Çorum Ticaret ve Sanayi Odası Başkanlığı için adaylığını kamuoyuna duyurdu. Adaylığını açıklarken yalnızca bir yönetim değişikliğini değil, aynı zamanda ÇTSO'nun yönetim anlayışında da yeni bir dönemi hedeflediklerini ifade etti. "Çorum'da Değişim Zamanı" sloganıyla seçim çalışmalarını yürüten Dalyan, farklı sektörleri temsil eden güçlü bir ekiple yola çıktıklarını ve seçim sürecini erken başlatarak üyelerle birebir temas kurmayı amaçladıklarını dile getirdi. Katılımcı yönetim ve ortak akıl vurgusu Seçim sürecinde en çok üzerinde durduğu başlıklardan biri katılımcı yönetim modeli olan Erkan Dalyan, ÇTSO'da karar alma mekanizmalarının yalnızca yönetim kurulu ekseninde değil, meclis ve meslek komitelerinin daha aktif olduğu bir yapı içerisinde işlemesi gerektiğini savunuyor. Dalyan, 21 meslek grubunun tamamının düzenli olarak dinlendiği, sektörlerin sorunlarının doğrudan yönetime taşındığı ve ortak aklın kurumsal kültür haline geldiği bir oda yapısı oluşturmayı hedeflediklerini ifade ediyor. Çorum ekonomisi için yeni dönem vizyonu Erkan Dalyan'ın seçim sürecinde öne çıkardığı başlıklar arasında sanayi yatırımları, ihracatın artırılması, girişimciliğin desteklenmesi, teknoloji odaklı üretim ve yatırım ortamının güçlendirilmesi bulunuyor. Çorum'un önümüzdeki yıllarda önemli fırsatlarla karşı karşıya olduğunu belirten Dalyan, özellikle savunma sanayi yatırımları, organize sanayi bölgelerinin geliştirilmesi, ulaşım projeleri ve sanayide yüksek katma değerli üretimin desteklenmesiyle şehrin ekonomik gücünün daha da artabileceğini dile getiriyor. İş dünyasıyla istişarelerini sürdürüyor Seçim çalışmaları kapsamında Çorum'un önde gelen iş insanları, sivil toplum kuruluşları ve sektör temsilcileriyle bir araya gelen Erkan Dalyan, hazırladığı projeleri paylaşarak görüş alışverişinde bulunuyor. MÜSİAD Çorum Şubesi, Ahlatcı Holding ve Çorum iş dünyasının deneyimli isimleriyle gerçekleştirdiği ziyaretlerde ortak akıl, üretim odaklı büyüme ve güçlü temsil anlayışını öne çıkaran Dalyan, ÇTSO'nun üyeleriyle daha güçlü iletişim kuran bir yapıya kavuşmasını hedeflediklerini belirtiyor. "Önümüzdeki 5 yıl Çorum için tarihi bir fırsat" Erkan Dalyan, Çorum'un sanayi altyapısı, üretim kapasitesi ve girişimcilik potansiyeliyle Türkiye'nin önemli üretim merkezlerinden biri olduğunu vurgulayarak, önümüzdeki dönemin kent açısından önemli fırsatlar sunduğunu ifade ediyor. Özellikle teknoloji geliştiren sanayi kuruluşlarının desteklenmesi, ihracatın artırılması ve dünya markaları çıkaran firmaların çoğaltılması gerektiğini belirten Dalyan, Çorum'un rekabet gücünü yükseltecek projeler üzerinde çalıştıklarını dile getiriyor. ÇTSO seçimlerinde dikkat çeken adaylardan biri Çorum Ticaret ve Sanayi Odası seçimleri yaklaşırken Erkan Dalyan, üretim sektöründeki deneyimi, sanayici kimliği ve değişim odaklı yönetim vizyonuyla dikkat çeken adaylar arasında yer alıyor. Katılımcı yönetim anlayışı, ortak akıl kültürü, güçlü temsil hedefi ve Çorum ekonomisinin rekabet gücünü artırmaya yönelik projeleriyle seçim çalışmalarını sürdüren Dalyan'ın, önümüzdeki süreçte açıklayacağı yeni projeler ve ziyaret programları iş dünyası tarafından yakından takip ediliyor.

DFC Türkiye ile Çocuklar Geleceği Tasarlıyor Haber

DFC Türkiye ile Çocuklar Geleceği Tasarlıyor

Çocuk ve gençlere ilham veren DFC Türkiye’nin Antalya’daki etkinlikte birincilik kazanan ekibi de geliştirdiği proje ve vizyonuyla DFC modelinin etkisini ortaya koyan örneklerden biri oldu. Türkiye’de “Değişim İçin Tasarım” modelini daha geniş kitlelere ulaştırmayı amaçlayan DFC Türkiye; okul öncesinden ortaöğretime kadar farklı yaş gruplarındaki öğrencilerin potansiyellerini keşfetmelerini desteklemeye devam ediyor. Antalya’da düzenlenen ‘’National Challenge 2026’’ etkinliğinde elde edilen başarı, DFC’nin kazandırdığı özgüvenin ve “Ben değiştirebilirim” anlayışının güçlü bir yansıması oldu. İlkokuldan liseye uzanan takımlar, çevrelerinde fark ettikleri sorunlara yönelik geliştirdikleri çözüm önerilerini jüriye sundu. Etkinlikte rekabetten çok birlikte üretmenin ve ortak başarı duygusunun altı çizilirken; projeler yaratıcılık, takım çalışması ve paylaşım becerileri açısından da değerlendirildi. Organizasyonda; ilkokul kategorisinde “Değişimin Elçileri”, ortaokul kategorisinde “Değişimin Kıvılcımları” ve lise kategorisinde “Değişimin Yıldızları” seçilen takımlar ödüllendirildi. Yaratıcı düşünme, cesaret, empati ve harekete geçme odağındaki DFC yaklaşımı sayesinde öğrenciler yalnızca fikir üretmekle kalmadı; toplumsal fayda yaratmaya yönelik güçlü bir bakış açısı da geliştirdi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Efes Selçuk’un Üreten Kadınları 8 Mart’ta Buluşuyor Haber

Efes Selçuk’un Üreten Kadınları 8 Mart’ta Buluşuyor

6-8 Mart tarihleri arasında Ahmet Ferahlı Parkı’nda kurulacak Kadın Emeği Pazarında emekçi kadınlar kendi ürettikleri el emeği ürünlerinin satışını yapacak. Üç gün boyunca kadınların çeşitli el emeği ürünlerini satabilecekleri 60 stant kurulacak. Kadın emeğini gösteren ve dayanışmayı büyütmeyi amaçlayan etkinlikler, 8 Mart Pazar günü saat 14.00’te İstasyon Meydanı’nda “Dünya Emekçi Kadınlar Yürüyüşü” ile başlayacak. Ahmet Ferahlı Parkında son bulacak olan yürüyüşün ardından basın açıklaması yapılacak. BAŞKAN CERİTOĞLU SENGEL: “KADIN VARSA UMUT VAR, KADIN VARSA DEĞİŞİM VAR” 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nün kadın dayanışması açısından önemli bir gün olduğunu belirten Efes Selçuk Belediye Başkanı Filiz Ceritoğlu Sengel; “8 Mart, kadınların emeğini, mücadelesini ve dayanışmasını büyüttüğü çok kıymetli bir gündür. Efes Selçuk’ta kadınlar hayatın her alanında var; üretimde var, sanatta var, yerel yönetimde var, sokakta var. Biz bu kenti birlikte büyütüyoruz. Kadınların emeğiyle güçlenen bir kentte yaşıyoruz. Bu nedenle 8 Mart’ta hem bugün üreten kadınlarımızı hem de tarih boyunca hakları için mücadele eden kadınları selamlıyoruz. Dayanışmanın çoğaldığı, eşitliğin güçlendiği, kadınların sesinin daha gür çıktığı bir gelecek için bir arada olmaya devam edeceğiz. Çünkü biliyoruz ki kadın varsa umut var, kadın varsa değişim var” dedi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Ev tekstilinde 'değişim' kazandı Haber

Ev tekstilinde 'değişim' kazandı

Türkiye Ev Tekstili Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (TETSİAD)'da gerçekleşen seçimli olağan genel kurulda, Murat Şahinler başkanlığa seçildi. Seçimli olağan genel kurulda, sektörün yenilik ve değişim talebi sandığa yansıdı. İki listenin yarıştığı genel kurulda, Ufuk Ocak 403 oy alırken, Şahinler, 524 oy ile TETSİAD Yönetim Kurulu Başkanı oldu. YENİLİK İSTEYENLER KAZANDI Seçim sonuçlarının ardından teşekkür konuşması yapan Murat Şahinler, "Bu sonuç, ortak akla, birlikte üretmeye ve geleceğe inanmanın bir göstergesidir. Değişim kazandı, yenilik kazandı, TETSİAD kazandı." ifadelerini kullandı. Ev tekstili sektörünü yeniden yapılandırarak uluslararası arenada daha güçlü bir konuma taşımayı hedeflediklerini belirten Şahinler, "Eğitimden sürdürülebilirliğe, dijital dönüşümden markalaşmaya uzanan projelerimizle sektörümüzün yükünü hafifleteceğiz. Birlikte olursak güçlü oluruz; birlikte olursak Türk ev tekstilini dünya liderliğine taşırız." diye konuştu. KAYBEDECEK BİR GÜNÜMÜZ YOK Yeni dönemde; 'Ev Tekstili Akademisi', 'Dijital Dönüşüm Merkezi', 'Yeşil Sertifika Programı', 'Genç TETSİAD Komisyonu' gibi yapıların hızlıca hayata geçirileceğinin altını çizen Şahinler, "Sektörün ikinci ve üçüncü kuşak temsilcileri, bu yapılarla birlikte sürece aktif olarak dahil edilecek. Kaybedecek bir günümüz yok. Türk ev tekstilini tasarımı, kalitesi ve markalarıyla zirveye taşımak için yola çıktık. Bu sadece bir yönetim değişimi değil; yeni bir vizyonun başlangıcı." ifadelerini kullandı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.