Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#İş Deneyimi

Kapsül Haber Ajansı - İş Deneyimi haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, İş Deneyimi haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Hyundai Motor Türkiye’den Üniversite Öğrencileri İçin Staj Fırsatı Haber

Hyundai Motor Türkiye’den Üniversite Öğrencileri İçin Staj Fırsatı

Hyundai Motor Türkiye, üniversite son sınıf ve yüksek lisans öğrencilerine yönelik tasarladığı 9 aylık uzun dönem staj programı HGenius için başvuru sürecini başlattı.Program kapsamında genç yetenekler, Hyundai Motor Türkiye’nin İzmit Fabrikası’nda ve İstanbul Ofisi’nde gerçek projelerde yer alarak profesyonel iş deneyimi kazanma fırsatı bulacak.HGenius Uzun Dönem Staj Programı başladığından beri 9.kez hayata geçiyor. Hyundai Motor Türkiye (HMTR), üniversite son sınıf ve yüksek lisans öğrencileri için tasarladığı HGenius Uzun Dönem Staj Programı'nın yeni dönem başvurularını almaya başladı. Türkiye’de 30 yıla yakın süredir faaliyetlerini sürdüren HMTR, bu program aracılığıyla genç yeteneklere uluslararası bir çalışma ortamında gerçek zamanlı deneyim kazandırmayı ve kariyer yolculuklarına güçlü bir başlangıç yapmalarını sağlamayı hedefliyor. Üniversitelerin son sınıfında okuyan öğrenciler için özel olarak tasarlanmış ve 9 aylık uzun dönem staj programı 9. kez hayata geçecek. Katılımcılar program kapsamında, Hyundai’nin farklı departmanlarında gerçek projeler üzerinde çalışarak profesyonel olarak gelişme fırsatı elde ederken; Kore kültürünü yakından tanıma ve ileri üretim teknolojilerini inceleme imkanı bulacak. Program kapsamında öğrenciler, profesyonel ve kişisel gelişimlerine katkı sağlayacak eğitimlere katılacak ve farklı görevlerde yer alarak deneyim kazanacak. Mezuniyet sonrasında ise Hyundai Motor Türkiye’de öncelikli işe alım hakkı elde etme şansı bulacak. HGenius Programı’na başvurular 18 Ekim tarihine kadar sürecek. Programa katılmak isteyen adayların üniversitelerin ilgili bölümlerinde son sınıf öğrencisi olmaları, iyi derecede İngilizce bilmeleri ve güçlü iletişim ile analitik becerilere sahip olmaları gerekiyor. Hgenius Programı’na başvurular 18 Ekim tarihine kadar devam ederken; başvuru yapmak isteyen öğrenciler, Hyundai Motor Company’nin LinkedIn sayfası üzerinden detaylı bilgiye ulaşabilecek. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

AgeSA Teknoloji ve Etki Merkezi   1 Yaşında Haber

AgeSA Teknoloji ve Etki Merkezi 1 Yaşında

AgeSA’nın Sabancı Gençlik Seferberliği kapsamında Fırat Üniversitesi’nde hayata geçirdiği AgeSA Teknoloji ve Etki Merkezi, kuruluşunun birinci yılını geride bıraktı. Gençlerin teknoloji, inovasyon, sigortacılık, girişimcilik ve kariyer gelişimi gibi alanlarında yeni yetkinlikler kazanmasını hedefleyen merkez, ilk yılında öğrenciler için yalnızca bir eğitim alanı değil; birlikte düşünme, üretme, deneyimleme ve sektörle temas kurma noktası haline geldi. İlk yıl boyunca atölye, eğitim, seminer ve sosyal aktiviteden oluşan toplam 17 etkinlik düzenlendi. Bu çalışmalarla 1.000’in üzerinde öğrenciye ulaşılırken, süreçlere 80 AgeSA gönüllüsü aktif katkı sundu. Üniversite–Özel Sektör İş Birliği İçin Kalıcı Bir Yapı Oluşturuldu Merkezin yolculuğu, öğrencilerin ve akademisyenlerin beklentilerini anlamaya yönelik AgeSA Teknoloji ve Etki Merkezi Vizyon Çalıştayı ile başladı. Bu süreçte merkez; öğrencilerin bir araya geldiği, fikir geliştirdiği, sektör profesyonelleriyle temas kurduğu ve kendi potansiyelini keşfettiği yaşayan bir buluşma noktası olarak kurgulandı. Fırat Üniversitesi’nde 600’den fazla kişinin katılımıyla gerçekleşen açılış ise AgeSA’nın gençlerle teknoloji, inovasyon ve yetenek gelişimi ekseninde kurduğu uzun vadeli iş birliği modelinin güçlü bir başlangıcı oldu. Gençlere Gerçek İş Deneyimi Sağlandı Merkez, ilk yılında staj programlarıyla öğrencilerin iş dünyasını yakından tanımasına imkân sağladı. Yaz stajı ve uzun dönem staj programları kapsamında gençler; sigortacılık, bireysel emeklilik, çevik çalışma ve kurumsal iş süreçlerine dair deneyim kazanırken, AgeSA ekipleriyle birlikte gerçek iş problemleri üzerinde çalışma fırsatı buldu. Böylece öğrenciler teorik bilgilerini pratiğe dönüştürürken, iş hayatına daha bilinçli ve donanımlı şekilde hazırlanma imkânı yakaladı. İki farklı staj programına katılan 8 öğrenci, AgeSA ekipleriyle birlikte çalışma fırsatı elde etti. Teknoloji, Sigortacılık ve Girişimcilik Aynı Zeminde Buluştu AgeSA Teknoloji ve Etki Merkezi, girişimcilik ve inovasyon odağındaki programlarıyla gençlerin fikir üretme becerilerini destekledi. Fikirden Girişime Eğitim Programı, AgeSA Insurtech Ideathon Challenge, AgeSA Insurtech CodeNight ve AgeSA Insurtech CX Ideathon gibi çalışmalarla öğrenciler; sigortacılık, teknoloji, finansal okuryazarlık, müşteri deneyimi ve veri odağında çözüm geliştirme süreçlerine dahil oldu. Eğitim, mentorluk ve uygulama adımlarını bir araya getiren bu programlar, gençlerin sektörün gerçek problemlerine yaratıcı ve uygulanabilir fikirlerle yaklaşmasına alan açtı. Eğitim ve Webinarlarla Gelişim Alanı Desteklendi Merkezde yürütülen webinar ve eğitim serileri de farklı disiplinlerden öğrencilerin gelişimine katkı sundu. Tasarım odaklı düşünme, insan merkezli inovasyon, kurumsal IT dünyası, teknoloji trendleri ve kariyer planlama gibi başlıklarda gerçekleştirilen programlarla gençlerin hem teknik hem de kişisel yetkinlikleri desteklendi. Geleceğin IT Liderleri eğitim serisi ve Kariyer 360° etkinliği, öğrencilerin kariyer yolculuklarını daha bilinçli planlamalarına katkı sağladı. Merkez bünyesinde gerçekleştirilen 4 eğitim toplam 52 saat, 4 atölye ise toplam 38 saat sürerken; ayrıca 3 seminer ile öğrencilere 6 saatlik ilave gelişim içeriği sunuldu. Merkez, Öğrenciler için Yaşayan Bir Buluşma Alanına Dönüştü AgeSA Teknoloji ve Etki Merkezi, yalnızca eğitim ve proje geliştirme odağıyla değil, öğrenciler arasında sosyal bağları güçlendiren etkinlikleriyle de öne çıktı. Game Night ve Insurtech Quiz Night gibi oyunlaştırılmış buluşmalar, merkezin öğrenciler için daha sıcak, katılımcı ve sahiplenilen bir alan haline gelmesini sağladı. Quiz Night kapsamında başarılı olan öğrencilerin İstanbul’da AgeSA ofisini ziyaret etmesi ve sektör etkinliklerine katılması ise bu deneyimi daha geniş bir öğrenme yolculuğuna dönüştürdü. Merkezde gerçekleştirilen 3 sosyal etkinlik ve 3 gün süren teknik gezi de öğrencilerin sektörle etkileşimini güçlendirirken, teorik bilgilerini saha deneyimiyle pekiştirmelerine katkı sundu. Etki Alanı Yeni Programlarla Büyüyecek AgeSA Teknoloji ve Etki Merkezi, ilk yılında oluşturduğu güçlü zemini önümüzdeki dönemde yeni programlarla daha da genişletmeyi hedefliyor. Merkez; teknoloji, müşteri deneyimi, insan kaynakları, girişimcilik, tasarım, veri ve sigortacılık alanlarında gençlere farklı gelişim fırsatları sunmaya devam edecek. AgeSA, bu çalışmalarla gençlerin yalnızca bugünün iş dünyasını tanımasına değil, geleceğin problemlerine çözüm üretebilen, teknolojiyle düşünen ve toplumsal etki perspektifiyle hareket eden bireyler olarak gelişmesine katkı sunmayı amaçlıyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Kocaeli Büyükşehir’den Gebze Bölgesine Dev Yol Yatırımı Haber

Kocaeli Büyükşehir’den Gebze Bölgesine Dev Yol Yatırımı

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, Gebze bölgesindeki ilçeleri kapsayan geniş çaplı yol yapım işi için 5 Mayıs Salı günü saat 11.00’de ihaleye çıkıyor. GEBZE BÖLGESİNİN ULAŞIMINA DEV YATIRIM Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, Gebze bölgesinde kapsamlı yol yapım çalışması gerçekleştirecek. Proje kapsamında Gebze, Darıca, Çayırova ve Dilovası ilçelerinde hem altyapı hem de üstyapı imalatları hayata geçirilecek. Buna göre ihale, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 19’uncu maddesine göre açık ihale usulüyle yapılacak. 5 Mayıs Salı günü saat 11.00’de gerçekleştirilecek ihalede istekliler tekliflerini yalnızca Elektronik Kamu Alımları Platformu üzerinden elektronik ortamda sunabilecek. DEV İMALAT KALEMLERİ YER ALIYOR İhale kapsamında 200 bin metreküp kazı, 175 bin ton plent-miks temel, 200 bin tona yakın asfalt serimi ve 50 bin metrekare parke yapımı gibi çok sayıda imalat gerçekleştirilecek. Ayrıca yağmursuyu hatları, aydınlatma sistemleri ve yol çizgileri de proje dahilinde yapılacak. 720 GÜNDE TAMAMLANACAK Sözleşmenin imzalanmasının ardından 10 gün içinde yer teslimi yapılacak ve çalışmalar başlayacak. Projenin tamamlanma süresi ise 720 takvim günü olarak belirlendi. FİYAT VE TEKNİK KRİTERLER DİKKATE ALINACAK İhalede sadece en düşük fiyat değil, teknik yeterlilik de belirleyici olacak. Değerlendirme sürecinde teklif fiyatı ile birlikte iş deneyimi, mali yeterlilik ve teknik kapasite gibi unsurlar dikkate alınacak. BÖLGE ULAŞIMINA NEFES ALDIRACAK Hayata geçirilecek proje ile Gebze bölgesinde ulaşım kalitesinin artırılması, yol güvenliğinin sağlanması ve artan trafik yükünün azaltılması hedefleniyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Tüpraş Nextremers Programı, 7. Kez Genç Yeteneklerle Buluşuyor Haber

Tüpraş Nextremers Programı, 7. Kez Genç Yeteneklerle Buluşuyor

Tüpraş, enerji sektörüne genç yetenekler kazandırmayı hedefleyen Nextremers programını bu yıl yedinci kez hayata geçiriyor. Tüpraş’ın yeni nesil yetenek kazanımı yaklaşımının bir çıktısı olan Nextremers, enerji sektöründe kariyer hedefleyen gençlere bütünsel bir gelişim imkânı sunmayı amaçlıyor. Nextremers programına 2025-2026 öğretim yılında üniversitelerin 3.- 4. sınıf lisans ya da yüksek lisans öğrencileri ile 2025 yılı mezunları başvurabiliyor. Programa kabul edilen öğrencilere haftada en az üç gün, mezun adaylara ise haftada beş gün Tüpraş’ta çalışma fırsatı sunuluyor. Program kapsamında katılımcılar, Tüpraş bünyesinde yürütülen projelerde sorumluluk üstlenirken; Tüpraş Akademi’nin sunduğu liderlik ve teknik eğitimlerden yararlanıyor, Koç Akademi’nin zengin eğitim kataloğuna da erişim sağlayabiliyor. Aynı zamanda, program süresince Tüpraş Sosyal Etkinlik Kulüpleri ve Spor Takımlarına katılım sağlayarak sosyal gelişimlerini de destekleme fırsatı elde ediyor. Tüpraş İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Önder Korkmaz, programın amacına şu sözlerle dikkat çekti: “Nextremers yalnızca bir yetenek programı değil; geleceğin Tüpraşlılarına özel olarak gençler ile tasarlanmış bütüncül bir iş deneyimi. Başlangıcından bu yana 7 yılda programa katılan 300’den fazla Nextremers ile; global eğitimlerden gönüllülük projelerine, spor takımlarından sosyal etkinliklere programımızı hep beraber geliştirmeye devam ediyoruz. Geçtiğimiz yıl 28 binin üzerinde başvuru alan Nextremers programında her yıl bir öncekinden daha da çok gence ulaşmayı hedefliyoruz. Tüpraşlılar olarak 2026 Nextremers ekiplerini; hem İstanbul’da yer alan Genel Müdürlüğümüzde hem de İzmit, İzmir, Kırıkkale ve Batman’da yer alan rafinerilerimizde heyecanla bekliyoruz.” Tüpraş, uzun dönemli Nextremers programının yanı sıra yaz döneminde uygulanan kısa dönem staj programını da sürdürüyor. Kısa dönemli staj programına yönelik başvurularının ise Nisan ayı içerisinde açılması planlanıyor. Tüpraş Nextremers programına, 31 Mart tarihine kadar bağlantıdan veya sosyal medya hesaplarında yer alan ilanlar üzerinden başvuru yapılabiliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.